Zwarte lijst tegen agressie in de zorg

De regering moet zorginstellingen toestemming geven om een gezamenlijke zwarte lijst te gebruiken. Zo kunnen agressieve bezoekers worden geweerd. Dit is nodig omdat zorgpersoneel steeds vaker geweld ervaart en daardoor hun werk verlaat.

Motie van de leden Wendel en Coenradie over zorginstellingen een gezamelijke zwarte lijst laten onderhouden om agressieve bezoekers te kunnen weren

De kamer, constaterende dat zorgverleners steeds vaker met geweld geconfronteerd worden, waardoor zij zich minder veilig voelen in hun dagelijkse werkzaamheden; constaterende dat agressie in de zorg een van de veel voorkomende redenen is waardoor zorgpersoneel afhaakt; overwegende dat zorginstellingen zoveel mogelijk handvatten moeten hebben om agressieve bezoekers te weren, zonder hierbij zorg te ontzeggen aan mensen die dit nodig hebben; verzoekt de regering om mogelijk te maken dat zorginstellingen een gezamenlijke zwarte lijst onderhouden, waardoor ze agressieve bezoekers kunnen weren.
14 oktober | VVD, JA21 |

Stemverwachting

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat geweld tegen hulpverleners onacceptabel is [1] en wil de zorg aantrekkelijker maken door in te zetten op veilige werkomstandigheden [2].

Argumenten tegen: De partij geeft in de beschikbare fragmenten geen argumenten tegen de motie.

Bronnen:

  1. "Geen geweld tegen hulpverleners. Het is onacceptabel dat hulpverleners te maken krijgen met agressie en geweld. We staan achter het uitgangspunt van het OM om bij dit soort daden een hogere strafeis te hanteren."
  2. "Goed werk in de zorg. Goede zorg valt of staat met voldoende zorgmedewerkers. Het personeelstekort in de zorg is groot en staat gelijkwaardige toegang in de weg. We willen werken in de zorg aantrekkelijker maken. Dat begint met fatsoenlijke lonen, goede en (sociaal) veilige werkomstandigheden en met meer zeggenschap. Als we de zorg op een andere manier organiseren, hoeven medewerkers minder tijd te besteden aan administratie."