Bescherming werknemers bij Zelfstandigenwet
De regering moet zorgen dat de nieuwe Zelfstandigenwet werknemers niet minder bescherming biedt. Duidelijkheid in arbeidsrelaties mag er niet voor zorgen dat bestaande rechten van werknemers worden verzwakt.
Motie van het lid Patijn
De kamer, constaterende dat de Zelfstandigenwet over de kwalificatie van de arbeidsrelatie gevolgen kan hebben voor zowel zelfstandigen als werknemers; overwegende dat duidelijkheid en rechtszekerheid voor zelfstandigen en werknemers van groot belang zijn; verzoekt de regering om de bescherming van werknemers op geen enkele manier aan te tasten met de Zelfstandigenwet.15 april | GL-PvdA |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma 50plus
Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)
Argumenten voor: De motie verzoekt de regering om de bescherming van werknemers niet aan te tasten. Dit sluit aan bij het streven naar een sociaal stelsel dat 'beschermt, ondersteunt en motiveert' [1].
Argumenten tegen: De verstrekte fragmenten focussen zich specifiek op de positie van 50-plussers en hun arbeidsparticipatie [2] en bevatten geen expliciete uitspraken over de 'Zelfstandigenwet' of de relatie tussen zelfstandigen en werknemers.
Bronnen:
- "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."
- "Maatregelen om te zorgen dat 50-plussers niet vroegtijdig uitvallen door ziekte of ontslag, om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen."