Bescherming werknemers bij Zelfstandigenwet
De regering moet zorgen dat de nieuwe Zelfstandigenwet werknemers niet minder bescherming biedt. Duidelijkheid in arbeidsrelaties mag er niet voor zorgen dat bestaande rechten van werknemers worden verzwakt.
Motie van het lid Patijn
De kamer, constaterende dat de Zelfstandigenwet over de kwalificatie van de arbeidsrelatie gevolgen kan hebben voor zowel zelfstandigen als werknemers; overwegende dat duidelijkheid en rechtszekerheid voor zelfstandigen en werknemers van groot belang zijn; verzoekt de regering om de bescherming van werknemers op geen enkele manier aan te tasten met de Zelfstandigenwet.15 april | GL-PvdA |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma CU
Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)
Argumenten voor: De partij streeft er actief naar om werknemers 'meer zekerheid' te bieden [1]. Aangezien de motie verzoekt om de bescherming van werknemers niet aan te tasten bij de invoering van de Zelfstandigenwet, sluit dit naadloos aan bij de algemene doelstelling van de partij om de positie van werknemers te versterken en misstanden op de arbeidsmarkt aan te pakken [1][3].
Argumenten tegen: Er is geen directe aanleiding in het verkiezingsprogramma om tegen deze motie te stemmen. De partij is wel voor het verkleinen van de verschillen tussen zelfstandigen en werknemers [2], maar dit hoeft niet in strijd te zijn met de eis om de bescherming van werknemers niet aan te tasten.
Bronnen:
- "De negatieve uitwassen van onze flexibele arbeidsmarkt pakken we aan. Zoals de doorgeschoten flexibilisering in de vorm van een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten. De sterke groei van het aantal werknemers met een flexibel contract en het aantal zzp'ers is geen natuurverschijnsel. Het is het gevolg van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Het is de hoogste tijd om werk te maken van deze plannen en werknemers meer zekerheid te geven. Bijvoorbeeld via de wetsvoorstellen 'Meer zekerheid flexwerkers' en 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden', die spoedig door de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Aan de andere kant moet het voor werkgevers (financieel) aantrekkelijker worden om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom verlagen we de aof- en awf-premies."
- "De verschillen tussen zelfstandigen en werknemers in loondienst worden verkleind. Een verplichte verzekering tegen arbeidsongeschiktheid is noodzakelijk. Fiscale voordelen voor zelfstandigen worden in een verstandig tempo omgevormd naar één werkendenkorting. Die voordelen waren een belangrijke oorzaak voor de groei van het aantal zzp'ers in de afgelopen vijftien jaar."
- "De enige zekerheid die veel werknemers op de huidige arbeidsmarkt hebben, is de flexibiliteit van hun baan. We willen af van de situatie dat tijdelijke werknemers voor een werkgever goedkoper zijn dan werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn. We streven duurzame arbeidsverhoudingen na tussen werkgevers en werknemers. Bedrijven en werknemers die in elkaar investeren. Voor mensen die duurzaam of tijdelijk afhankelijk zijn van een beschermde werkomgeving, moeten sociale werkvoorzieningen voldoende werkplekken bieden als vangnet en als springplank."