Bescherming werknemers bij Zelfstandigenwet
De regering mag de bescherming van werknemers niet aantasten door de nieuwe Zelfstandigenwet. Duidelijkheid en rechtszekerheid voor zowel zelfstandigen als werknemers zijn noodzakelijk voor een eerlijke arbeidsmarkt.
Motie van het lid Patijn
De kamer, constaterende dat de Zelfstandigenwet over de kwalificatie van de arbeidsrelatie gevolgen kan hebben voor zowel zelfstandigen als werknemers; overwegende dat duidelijkheid en rechtszekerheid voor zelfstandigen en werknemers van groot belang zijn; . . op gaenen ; verzoekt de regering om de bescherming van werknemers metaan te tasten met de Zelfstandigenwet.15 april | GL-PvdA |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma CU over dit onderwerp
Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)
Waarom voor? Er is geen directe onderbouwing in de fragmenten te vinden die het aantasten van de bescherming van werknemers ondersteunt.
Waarom tegen? De partij stelt expliciet dat zij negatieve uitwassen van flexibilisering wil aanpakken en werknemers juist meer zekerheid wil geven [1]. Daarnaast streeft de partij naar duurzame arbeidsverhoudingen [2] en wil zij een menselijker en eenvoudiger sociaal zekerheidsstelsel [3]. Het aantasten van de bescherming van werknemers staat haaks op het doel om 'werk te maken van plannen en werknemers meer zekerheid te geven' [1].
Bronnen:
- "De negatieve uitwassen van onze flexibele arbeidsmarkt pakken we aan. Zoals de doorgeschoten flexibilisering in de vorm van een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten. De sterke groei van het aantal werknemers met een flexibel contract en het aantal zzp'ers is geen natuurverschijnsel. Het is het gevolg van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Het is de hoogste tijd om werk te maken van deze plannen en werknemers meer zekerheid te geven. Bijvoorbeeld via de wetsvoorstellen 'Meer zekerheid flexwerkers' en 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden', die spoedig door de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Aan de andere kant moet het voor werkgevers (financieel) aantrekkelijker worden om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom verlagen we de aof- en awf-premies." (0.727)
- "De enige zekerheid die veel werknemers op de huidige arbeidsmarkt hebben, is de flexibiliteit van hun baan. We willen af van de situatie dat tijdelijke werknemers voor een werkgever goedkoper zijn dan werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn. We streven duurzame arbeidsverhoudingen na tussen werkgevers en werknemers. Bedrijven en werknemers die in elkaar investeren. Voor mensen die duurzaam of tijdelijk afhankelijk zijn van een beschermde werkomgeving, moeten sociale werkvoorzieningen voldoende werkplekken bieden als vangnet en als springplank." (0.704)
- "Ons sociale zekerheidsstelsel is bedoeld als vangnet voor momenten waarop het leven tegenzit: bij werkloosheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid of ouderdom. In theorie is dat vangnet stevig, met voor elke situatie een passende regeling. Maar in de praktijk blijkt het systeem vaak complex en bureaucratisch. Het veronderstelt dat mensen in kwetsbare situaties de regels volledig kunnen overzien en doorgronden. De koerswijziging die is ingezet om het systeem menselijker en eenvoudiger te maken, moet worden doorgezet. Naar een sociale zekerheid gebaseerd op een realistisch mensbeeld, waarin niet wantrouwen, maar vertrouwen centraal staat." (0.671)