Bescherming werknemers bij Zelfstandigenwet

De regering moet zorgen dat de nieuwe Zelfstandigenwet werknemers niet minder bescherming biedt. Duidelijkheid in arbeidsrelaties mag er niet voor zorgen dat bestaande rechten van werknemers worden verzwakt.

Motie van het lid Patijn

De kamer, constaterende dat de Zelfstandigenwet over de kwalificatie van de arbeidsrelatie gevolgen kan hebben voor zowel zelfstandigen als werknemers; overwegende dat duidelijkheid en rechtszekerheid voor zelfstandigen en werknemers van groot belang zijn; verzoekt de regering om de bescherming van werknemers op geen enkele manier aan te tasten met de Zelfstandigenwet.
15 april | GL-PvdA |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij pleit consequent voor een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid waarbij bescherming tegen uitbuiting en gelijke behandeling centraal staan [1][5]. Aangezien de motie expliciet verzoekt om de bescherming van werknemers niet aan te tasten bij de invoering van de Zelfstandigenwet, sluit dit direct aan bij de brede inzet van de partij voor sterke rechten en bescherming op de werkvloer [4][3].

Argumenten tegen: Er is geen directe onderbouwing in de tekst te vinden voor het tegenstemmen van deze motie. De teksten benadrukken juist het versterken van rechten en het voorkomen van uitbuiting van diverse groepen werknemers [1][5][2].

Bronnen:

  1. "Arbeidsmigratie is nu vaak een verdienmodel dat drijft op uitbuiting en het tegen elkaar uitspelen van werknemers. In plaats van arbeidsmigranten te gebruiken als goedkope en kwetsbare arbeidskrachten, kiezen we voor een eerlijk en menswaardig arbeidsbeleid. Iedereen die in Nederland werkt waar je ook vandaan komt - heeft recht op gelijke behandeling, goede huisvesting en bescherming tegen uitbuiting. Inmiddels is één op de tien werknemers arbeidsmigrant en dit is niet het gevolg van bewust overheidsbeleid, maar van het bedrijfsleven dat goedkope arbeidskrachten wil. Voor deze mensen moeten dezelfde rechten gelden als voor andere werknemers."
  2. "Sociale zekerheid moet simpel, rechtvaardig en menselijk zijn. Iedereen verdient een inkomen dat genoeg is om fatsoenlijk van te leven, zonder onnodige bureaucratie, wantrouwen of voorwaarden die de toegang belemmeren. We richten ons op een systeem dat mensen ondersteunt waar dat nodig is, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Inclusiviteit staat centraal: of je nu een beperking hebt, neurodivergent bent of zelfstandig werkt, iedereen krijgt passende kansen en ondersteuning. Gemeenten krijgen de middelen om sociaal werk van hoge kwaliteit te leveren, zodat niemand tussen wal en schip valt. Dit is een sociale zekerheid die niet alleen vangt, maar ook versterkt en verbindt."
  3. "Elke werknemer krijgt het recht om buiten werktijd offline te zijn zonder consequenties. Het 'recht op onbereikbaarheid' wordt wettelijk vastgelegd."
  4. "Sterke, onafhankelijke vakbonden zijn essentieel. We verbieden schijnvakbonden die bedrijven gebruiken om echte vakbonden buitenspel te zetten. Alleen onafhankelijke vakbonden mogen cao's afsluiten."
  5. "Sekswerk wordt erkend als volwaardig werk. Sekswerkers krijgen gelijke rechten en bescherming tegen discriminatie."