Gelijke kansen bij het UWV
De regering moet zorgen dat het UWV in heel Nederland op dezelfde manier werkt. Nu verschillen wachttijden en beoordelingen te veel per regio. Door centrale regels in te voeren en te rapporteren over achterblijvende gebieden, krijgen alle zieke mensen eerlijke en gelijke kansen.
Motie van het lid Van Ark
De kamer, Constaterende dat er grote regionale verschillen bestaan in wachttijden, werkwijzen en uitkomsten van beoordelingen van het UWV, waardoor het voor mensen verschil maakt in welke regio zij ziek worden, Constaterende dat het UWV zelf aangeeft dat dit komt door onduidelijke werkstandaarden, beperkte sturingsinformatie en decentrale uitvoering, Overwegende dat de inzet van het kabinet en UWV op meer centrale sturing, uniformering en prioritering met urgentie moet worden uitgevoerd en gemonitord, Verzoekt de regering om bij de uitvoering van de verbeterplannen expliciet in te zetten op het terugdringen van regionale ongelijkheid, door landelijke uniforme werkprocessen en prioriteringskaders versneld in te voeren en periodiek aan de Kamer te rapporteren over regionale verschillen met betrekking tot de gemiddelde wachttijd en daarbij expliciet aan te geven welke interventies worden ingezet in regio’s die achterblijven.22 april | CDA |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma CDA over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)
Waarom voor? De partij stelt dat het huidige stelsel rondom het UWV en de WIA vastloopt en aan herziening toe is [2]. Ze pleit voor een systeem dat 'eenvoudiger, duidelijker en eerlijker' is [3]. Het terugdringen van onnodige regionale verschillen in UWV-beoordelingen sluit aan bij de wens om het stelsel eerlijker en duidelijker te maken.
Waarom tegen? De partij hamert in haar programma op de kracht en autonomie van de regio's en stelt dat zij 'unieke kwaliteiten te versterken' en 'verschillen te benutten' [1]. Gecentraliseerde sturing en uniformering zouden in theorie conflicteren met de visie dat elke regio eigen kracht bijdraagt [1].
Bronnen:
- "Elke regio draagt met eigen kracht bij aan de grote opgaven van Nederland: van energietransitie tot woningbouw en van natuur tot economie. Wij kiezen ervoor om die unieke kwaliteiten te versterken en verschillen te benutten, zodat regio's niet alleen ontvangen maar ook geven. Zo bouwen we samen aan een land waar elke regio telt en het geheel sterker is dan de som der delen." (0.697)
- "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben." (0.692)
- "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken." (0.685)