Verlaging maximumdagloon terugdraaien

De regering moet de verlaging van het maximumdagloon terugdraaien. Dit is het maximale bedrag dat als basis dient voor uitkeringen. De geplande verlaging van 20% is oneerlijk voor mensen in een uitkeringssituatie, zoals zwangere vrouwen met zwangerschapsverlof.

Motie van het lid Ergin over de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon terugdraaien

De kamer, constaterende dat uit de Startnota van het kabinet blijkt dat het maximumdagloon met 20% wordt verlaagd; overwegende dat deze maatregel oneerlijk uitpakt voor onder andere zwangere vrouwen die met zwangerschapsverlof zijn; verzoekt de regering de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon terug te draaien.
23 april | DENK | Verworpen: 64–86 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVMarkuszBBBCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDCDAJA21FVDSGPKeijzer

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat een eerlijk inkomen de basis is van een rechtvaardige samenleving [1]. Specifiek voor zwangeren wil de partij dat het bevallingsverlof voor 100% betaald wordt [2]. De motie stelt dat de verlaging van het maximumdagloon oneerlijk uitpakt voor zwangere vrouwen met verlof, wat in strijd is met de wens van de partij voor een eerlijke verdeling en volledig betaald verlof [1][2].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die redenen geven om het maximumdagloon te verlagen of om tegen deze motie te stemmen.

Bronnen:

  1. "Een eerlijk inkomen is de basis van een rechtvaardige samenleving. Iedereen verdient een fatsoenlijk loon waarmee je kunt rondkomen, meedoen en vooruitkomen. Het is tijd voor een eerlijke verdeling van welvaart en waardering: werk moet lonen, publieke taken moeten beloond worden, en wie meer kan bijdragen, draagt ook meer bij. Zo bouwen we aan een economie waarin alle belangen meetellen - niet alleen die van een kleine bovenlaag."
  2. "Ouders krijgen meer ruimte om te zorgen. Het ouderschapsverlof wordt verlengd naar drie maanden volledig betaald verlof voor alle ouders. Bevallingsverlof en partnerverlof worden gelijkgetrokken: even lang en 100% betaald."