Betere lonen bij openbare aanbestedingen
De regering moet onderzoeken hoe lonen en arbeidsvoorwaarden zekerder worden in sectoren zoals de zorg, schoonmaak en catering. In deze sectoren worden opdrachten vaak openbaar aanbesteed. Dit zorgt voor te veel druk op de lonen en de voorwaarden voor werknemers.
Motie van het lid Jimmy Dijk over onderzoek naar meer zekerheid van loon en arbeidsvoorwaarden in sectoren met veel aanbestedingen
De kamer, constaterende dat minder betaalde banen zoals in de schoonmaak, de zorg of de catering vaak openbaar aanbesteed worden; constaterende dat aanbestedingen vaak druk op lonen en arbeidsvoorwaarden met zich meebrengen; verzoekt de regering te onderzoeken hoe er meer zekerheid van loon en arbeidsvoorwaarden kan worden gerealiseerd in sectoren waarin veel wordt aanbesteed, en dit onderzoek om te zetten in een plan dat uiterlijk voor 1 januari 2027 met de Kamer wordt gedeeld.23 april | SP |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma CDA
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij vindt dat iedereen in Nederland recht heeft op een eerlijk loon en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden [3]. Specifiek voor sectoren met laagbetaald werk wil de partij dat de overheid afspraken maakt om de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden te verbeteren [1]. Daarnaast streeft de partij naar meer zekerheid voor werknemers over hun werk en inkomen [5][4] en wil zij in (semi-)publieke sectoren zoals de zorg 'goed werkgeverschap' stimuleren [2].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die tegen het onderzoeken van meer zekerheid in lonen en arbeidsvoorwaarden in aanbestedingssectoren pleiten.
Bronnen:
- "De vraag naar arbeidsmigranten die laagbetaald werk doen willen westerk verminderen. De overheid maakt bindende afspraken met sectoren om te werken aan arbeidsbesparende innovaties en verbetering van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Stok achter de deur is een sectoraal verbod op uitzendkrachten."
- "We willen stimuleren dat mensen in dienst blijven in (semi-)publieke sectoren zoals zorg en onderwijs, in plaats van over te stappen naar het zzp'erschap. Daarom willen we goed werkgeverschap door sociale innovatie."
- "We moeten werk weer op waarde leren schatten. Voor elk pakketje dat de volgende dag wordt bezorgd, voor elke tomaat op ons bord en elke koffer die we op Schiphol inchecken, heeft iemand gezweet en gezwoegd. Iedereen in Nederland heeft recht op eerlijk loon en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden. Door de krapte op de arbeidsmarkt is er in beginsel werk voor iedereen die kan werken. Dat biedt kansen voor mensen die op de arbeidsmarkt nu ongewild langs de kant staan. Dat vraagt wel vaak om her- en bijscholing."
- "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar."
- "De meeste mensen willen graag in dienst zijn bij een werkgever en zekerheid hebben over werk en inkomen. De meeste werkgevers willen werknemers aan zich binden, maar zijn soms huiverig om dat te doen. Het CDA wil zowel flexibele contracten meer zekerheid bieden als het werkgeverschap aantrekkelijker maken door meer (interne) flexibiliteit. In een fatsoenlijk land staan we geen tweedeling toe tussen mensen voor wie de arbeidsmarkt kansen en zekerheid biedt, en mensen die telkens aan het kortste eind trekken."