Campagne voor veiligheidspersoneel bij NS
Het kabinet moet samen met de NS een campagne starten voor medewerkers Veiligheid & Service. Er is momenteel een tekort aan dit personeel. Meer medewerkers zorgen voor meer veiligheid op de stations.
Motie van het lid Van der Plas over een campagne starten voor meer medewerkers Veiligheid & Service bij de NS
De kamer, constaterende dat de NS in 2022 vanwege de grote tekorten aan hoofdconducteurs een grote campagne heeft uitgerold om meer hoofdconducteurs op te leiden en aan het werk te laten gaan; overwegende dat deze campagne succesvol is geweest; constaterende dat er nu een tekort is aan medewerkers Veiligheid & Service bij de NS; overwegende dat met meer V&S’ers, medewerkers Veiligheid & Service, meer gewerkt kan worden aan veiligheid op stations; verzoekt het kabinet om in overleg met de NS een vergelijkbare campagne te starten voor medewerkers Veiligheid & Service, en de Kamer hierover voor de zomer te informeren.12 mei | BBB | Aangenomen: 150–0 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij signaleert dat er op de arbeidsmarkt een tekort aan personeel is en dat dit moet worden opgelost om de samenleving draaiend te houden [2]. Om dit aan te pakken, wil de partij een landelijke krapteaanpak starten waarbij mensen worden gestimuleerd om over te stappen naar beroepen waar de krapte het grootst is [1].
Argumenten tegen: In het kader van de landelijke krapteaanpak noemt de partij specifiek de zorg, het onderwijs en de techniek als sectoren waar zij mee willen beginnen [1].
Bronnen:
- "D66 wil een landelijke krapteaanpak. Samen met werkenden, ondernemers en de overheid stimuleren we mensen om over te stappen naar beroepen waar de krapte het grootst is. We beginnen met de zorg, het onderwijs en de techniek."
- "Op onze arbeidsmarkt komen we handen tekort. Ieders talent is daarom hard nodig. We willen woningen bouwen, de klimaat- en energietransitie mogelijk maken, kinderen goede opvang en onderwijs bieden, en de zorg geven die nodig is. Om onze samenleving draaiend te houden, stimuleren we mensen om meer te werken. Dat begint bij werk dat beter loont. Ook stellen we grenzen aan sommige sectoren in Nederland: zo voorkomen we extra druk op personeel, natuur en ruimte. We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit. En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige."