Campagne voor veiligheidspersoneel bij NS

Het kabinet moet samen met de NS een campagne starten voor medewerkers Veiligheid & Service. Er is momenteel een tekort aan dit personeel. Meer medewerkers zorgen voor meer veiligheid op de stations.

Motie van het lid Van der Plas over een campagne starten voor meer medewerkers Veiligheid & Service bij de NS

De kamer, constaterende dat de NS in 2022 vanwege de grote tekorten aan hoofdconducteurs een grote campagne heeft uitgerold om meer hoofdconducteurs op te leiden en aan het werk te laten gaan; overwegende dat deze campagne succesvol is geweest; constaterende dat er nu een tekort is aan medewerkers Veiligheid & Service bij de NS; overwegende dat met meer V&S’ers, medewerkers Veiligheid & Service, meer gewerkt kan worden aan veiligheid op stations; verzoekt het kabinet om in overleg met de NS een vergelijkbare campagne te starten voor medewerkers Veiligheid & Service, en de Kamer hierover voor de zomer te informeren.
12 mei | BBB | Aangenomen: 150–0 |

Stemuitslag

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij hecht veel waarde aan zichtbaarheid voor het bieden van veiligheid [2] en wil investeren in het voorkomen van criminaliteit [1], waaronder het vrijmaken van budget voor veilige straten [4]. Daarnaast toont de partij aan open te staan voor gerichte maatregelen om personeelstekorten aan te pakken, zoals zij dat voorstelt voor het lerarentekort [3].

Argumenten tegen: Er is geen informatie in de fragmenten die suggereert dat de partij tegen het starten van een wervingscampagne voor veiligheidsmedewerkers bij de NS zou zijn.

Bronnen:

  1. "Wij willen voor het vergroten van de veiligheid inzetten op meer investeringen in het voorkomen van criminaliteit. Door begeleiding en kansen willen wij onze jongeren op het rechte pad houden. We investeren in onderwijs en jongerenwerk. Preventie krijgt structureel meer budget in het veiligheidsbeleid."
  2. "De politie is een belangrijke pijler van een veilige samenleving. Wij willen bouwen aan een politieorganisatie die rechtvaardig, divers en dienstbaar is aan iedere Nederlander, ongeacht afkomst of achtergrond. Voor het bieden van veiligheid wordt de politie weer zichtbaar in de wijk. Daarom pleiten wij voor de volgende maatregelen:"
  3. "Het terugdringen van het lerarentekort door voorrang op woningen, goedkopere lerarenopleiding, omscholing en het activeren van de reserve aan leraren."
  4. "Wij willen zero tolerance van geweld tegen vrouwen en femicide. Er komt een Nationaal Coördinator tegen Geweld tegen Vrouwen die een nationaal plan gaat opstellen. Er komen veel zwaardere straffen en er wordt geïnvesteerd in handhaving. Wij maken budget vrij voor veilige straten en laagdrempelige meldmogelijkheden. Met een bewustwordingscampagne gaan wij vrouwonvriendelijke stereotypen tegen."