Betere nazorg voor alle boa's
De regering moet een minimumkader voor nazorg opstellen voor boa’s (buitengewoon opsporingsambtenaren) en samenwerking tussen werkgevers stimuleren. Boa's krijgen in hun werk vaak te maken met traumatische situaties. De kwaliteit van de ondersteuning mag niet afhangen van de werkgever.
Motie van het lid Mathlouti over een minimumkader voor nazorg in het nieuwe boa-stelsel
De kamer, constaterende dat met de invoering van het nieuwe boa-stelsel de verantwoordelijkheid voor nazorg bij verschillende werkgevers komt te liggen; constaterende dat boa’s in hun werk regelmatig te maken krijgen met ingrijpende en soms traumatische situaties; van mening dat iedere boa moet kunnen rekenen op goede ondersteuning en nazorg, ongeacht bij welke werkgever hij of zij werkzaam is; overwegende dat verschillen tussen werkgevers niet mogen leiden tot verschillen in de kwaliteit of de beschikbaarheid van nazorg; verzoekt de regering bij de verdere uitwerking van het nieuwe boa-stelsel een duidelijk minimumkader voor nazorg op te stellen en daarbij actief te verkennen hoe samenwerking tussen regiogemeenten, Staatsbosbeheer en kleinere werkgevers kan worden gestimuleerd, zodat goede nazorg voor elke boa toegankelijk blijft.19 mei | D66 | Aangenomen: 117–33 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma FvD
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil een land waar zorgverleners worden gesteund [1] en stelt dat hulpverleners, zoals agenten, veilig hun werk moeten kunnen doen [4]. Daarnaast is er aandacht voor de behandeling van PTSS en andere aandoeningen bij veteranen die te maken hebben gekregen met traumatische situaties [2]. Ook wil de partij het werken bij opsporingsdiensten aantrekkelijker maken [3].
Argumenten tegen: Er is geen informatie in het verkiezingsprogramma die een reden geeft om tegen deze motie te stemmen.
Bronnen:
- "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd."
- "Respect en waardering voor onze veteranen We geven aandacht aan veteranen, waaronder voor PTSS en andere aandoeningen ten gevolge van buitenlandse missies."
- "Hogere salarissen voor opsporingsdiensten We verhogen het salaris van agenten en andere politiemensen, zodat het weer aantrekkelijk wordt om te werken bij de opsporingsdiensten. Agenten in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige loonsverhoging van 12%."
- "Bescherming hulpverleners We straffen geweld tegen hulpverleners extra zwaar, zodat zorgmedewerkers en agenten altijd veilig hun werk kunnen doen."