De regering moet een minimumkader voor nazorg opstellen voor boa’s (buitengewoon opsporingsambtenaren) en samenwerking tussen werkgevers stimuleren. Boa's krijgen in hun werk vaak te maken met traumatische situaties. De kwaliteit van de ondersteuning mag niet afhangen van de werkgever.
Motie van het lid Mathlouti over een minimumkader voor nazorg in het nieuwe boa-stelsel
De kamer,
constaterende dat met de invoering van het nieuwe boa-stelsel de
verantwoordelijkheid voor nazorg bij verschillende werkgevers komt te
liggen;
constaterende dat boa’s in hun werk regelmatig te maken krijgen met
ingrijpende en soms traumatische situaties;
van mening dat iedere boa moet kunnen rekenen op goede ondersteuning
en nazorg, ongeacht bij welke werkgever hij of zij werkzaam is;
overwegende dat verschillen tussen werkgevers niet mogen leiden tot
verschillen in de kwaliteit of de beschikbaarheid van nazorg;
verzoekt de regering bij de verdere uitwerking van het nieuwe boa-stelsel
een duidelijk minimumkader voor nazorg op te stellen en daarbij actief te
verkennen hoe samenwerking tussen regiogemeenten, Staatsbosbeheer
en kleinere werkgevers kan worden gestimuleerd, zodat goede nazorg
voor elke boa toegankelijk blijft.
Argumenten voor: De partij zet zich in voor het aanpakken van geweld tegen hulpverleners, waaronder de politie, en heeft specifiek aandacht voor beroepsziekten zoals PTSS [3]. Verder pleit de partij voor een systeem van samenwerking in plaats van versnippering [2] en wil zij samenwerking vergemakkelijken door regels die in de weg zitten te schrappen [1].
Argumenten tegen: Er is geen informatie in het verkiezingsprogramma die redenen geeft om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
"Met het Integraal Zorgakkoord en de Wet Aanpak Meervoudige Problematiek Sociaal Domein wordt een start gemaakt om (domeinoverstijgende) samenwerking te stimuleren. Volt zet zich in om samenwerking te vergemakkelijken door meer regulatie van de marktwerking toe te laten en regels die in de weg zitten te schrappen. Hierbij borgen we de privacy van de cliënten."
"Het zorg- en welzijnssysteem in Nederland is ingewikkeld, met verschillende wetten en verschillende bekostigingssystemen. Volt wil naar een systeem van samenwerken en doen wat nodig is in plaats van doorverwijzen."
"We pakken geweld tegen hulpverleners op verschillende manieren aan. We hebben aandacht voor beroepsziekten als PTSS en doorbreken het taboe om hierover te spreken. We verlichten de werkdruk voor hulpverleners waaronder politie-, brandweer- en ambulancezorg door de toekenning van meer middelen en capaciteit. Zo wordt de druk op het personeel verlaagd. Ook zetten we in op het berechten en zwaarder straffen van plegers van geweldsdelicten tegen hulpverleners."