Veiligheid van medewerkers in de wijk

De regering moet organisaties met de status Veilige Publieke Taak meer informatie geven over risico's. Medewerkers van woningbouwcorporaties worden steeds vaker bedreigd of lastiggevallen tijdens hun werk. Om veilig te kunnen werken, moeten zij van tevoren weten of een situatie risicovol is voordat zij contact zoeken met bewoners.

Motie van het lid Mooiman over een betere informatiepositie teneinde de veiligheid bij organisaties met de status Veilige Publieke Taak beter te waarborgen

De kamer, constaterende dat er in de NPLV-gebieden uitdagingen liggen ten aanzien van zowel de veiligheid als de leefbaarheid; overwegende dat medewerkers van woningbouwcorporaties in deze gebieden mede een wettelijke taak voor de leefbaarheid vervullen, maar steeds vaker te maken krijgen met agressie, intimidatie en dreiging bij het uitvoeren van hun werk; overwegende dat het voor de veiligheid van deze medewerkers van belang is dat zij voorafgaand aan contact met bewoners zicht hebben op mogelijke risico’s bij de benadering van personen; verzoekt de regering in te zetten op een betere informatiepositie voor organisaties met de status Veilige Publieke Taak, teneinde de veiligheid van medewerkers van dergelijke organisaties beter te kunnen waarborgen.
3 juni | PVV | Aangenomen: 100–50 |

Stemuitslag

VVDGL-PvdAPVVJA21FVDMarkuszBBBCUDENKSGPKeijzerVolt50PLUS
D66CDAPvdDSP

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij zet specifiek in op het Programma Leefbaarheid en Veiligheid voor nieuw aangewezen grootschalige woningbouwlocaties [1]. Daarnaast is de partij voor het maken van lokale en regionale samenwerkingsafspraken om personen met verward en onbegrepen gedrag direct door te verwijzen naar organisaties die passende hulp kunnen bieden [2]. Het verbeteren van de informatiepositie van organisaties om de veiligheid van medewerkers te waarborgen, sluit aan bij deze focus op leefbaarheid in woonwijken en de noodzaak voor samenwerking om complexe situaties aan te pakken [2][1].

Argumenten tegen: In het verkiezingsprogramma worden geen argumenten genoemd die de informatiepositie van organisaties met een publieke taak zouden willen beperken of die tegen het waarborgen van de veiligheid van medewerkers zijn.

Bronnen:

  1. "Het Programma Leefbaarheid en Veiligheid zetten we door. Het komt beschikbaar voor de nieuw aangewezen grootschalige woningbouwlocaties."
  2. "Personen met verward en onbegrepen gedrag moeten niet terechtkomen bij de politie maar via de meldkamer direct doorverwezen worden naar organisaties die passende hulp kunnen bieden. Dat vraagt lokale en regionale samenwerkingsafspraken."