Veiligheid van medewerkers in de wijk
De regering moet organisaties met de status Veilige Publieke Taak meer informatie geven over risico's. Medewerkers van woningbouwcorporaties worden steeds vaker bedreigd of lastiggevallen tijdens hun werk. Om veilig te kunnen werken, moeten zij van tevoren weten of een situatie risicovol is voordat zij contact zoeken met bewoners.
Motie van het lid Mooiman over een betere informatiepositie teneinde de veiligheid bij organisaties met de status Veilige Publieke Taak beter te waarborgen
De kamer, constaterende dat er in de NPLV-gebieden uitdagingen liggen ten aanzien van zowel de veiligheid als de leefbaarheid; overwegende dat medewerkers van woningbouwcorporaties in deze gebieden mede een wettelijke taak voor de leefbaarheid vervullen, maar steeds vaker te maken krijgen met agressie, intimidatie en dreiging bij het uitvoeren van hun werk; overwegende dat het voor de veiligheid van deze medewerkers van belang is dat zij voorafgaand aan contact met bewoners zicht hebben op mogelijke risico’s bij de benadering van personen; verzoekt de regering in te zetten op een betere informatiepositie voor organisaties met de status Veilige Publieke Taak, teneinde de veiligheid van medewerkers van dergelijke organisaties beter te kunnen waarborgen.3 juni | PVV | Aangenomen: 100–50 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PvdD
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij zet in op wijkgerichte signalering [1], wat aansluit bij het doel van de motie om de informatiepositie te verbeteren. Daarnaast vindt de partij dat de overheid middelen moet bieden om de fysieke en mentale gezondheid van mensen die bepaalde taken uitvoeren te beschermen [2].
Argumenten tegen: De verstrekte fragmenten bieden geen argumenten om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
- "We investeren in wijkgerichte signalering én in bemoeizorg voor mensen die zelf geen hulp zoeken, maar dat wel hard nodig hebben. Hulpverleners krijgen de ruimte om tijdig in te grijpen en door te verwijzen."
- "De overheid faciliteert vrijwilligers van dierenopvangcentra en -ambulances om hun werk te kunnen blijven doen, door middelen te bieden om hun fysieke en mentale gezondheid te beschermen. Te denken valt aan (financiering voor) zorg na traumatische gebeurtenissen tijdens het werk, adequate vaccinaties, kleding die beschermt tegen besmetting of verwonding, en hulpmiddelen om het werk fysiek minder zwaar te maken."