Onderzoek naar loonkloof in de zorg
De regering moet opnieuw onderzoeken hoe groot de loonkloof is tussen de zorg, de publieke sector en de marktsector. In 2023 bleek dat de salarissen in de zorg tot 7% lager zijn dan in vergelijkbare beroepen in andere sectoren.
Motie van het lid Dobbe c.s. over de loonkloof in kaart brengen tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector
De kamer, constaterende dat de loonkloof tussen de zorg en de rest van de economie in 2021 en 2023 in kaart is gebracht; overwegende dat in 2023 daaruit bleek dat een deel van de zorgsalarissen nog 6% tot 7% achterliep op vergelijkbare beroepen in andere sectoren; verzoekt de regering om opnieuw in kaart te brengen hoe groot de loonkloof is tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector.8 juni | SP, BBB, SGP |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma PvdD
Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)
Argumenten voor: De partij wil de loonkloof van zorgmedewerkers, zoals helpenden en verzorgenden, ten opzichte van werk in andere sectoren dichten [1]. Daarnaast is het een doel om de lonen in de zorg, het onderwijs en andere publieke sectoren fors te verhogen, omdat essentieel werk een eerlijk salaris verdient [2]. De partij streeft naar een eerlijke verdeling waarbij publieke taken beloond worden [4] en zorgprofessionals een eerlijk loon krijgen [3].
Argumenten tegen: Er is in de verstrekte tekst geen informatie gevonden die tegen het in kaart brengen van de loonkloof pleit.
Bronnen:
- "We investeren flink in zorgverleners door ruimte voor (bij)scholing, goede arbeidsvoorwaarden en een salaris waar goed van rond te komen is. De loonkloof van helpenden en verzorgenden ten opzichte van werk in andere sectoren wordt gedicht. Daarnaast krijgen zorgmedewerkers meer te zeggen over de inhoud van hun werk en werkroosters. Zo wordt het ook voor jongeren aantrekkelijker om een baan in de zorg te kiezen én er daadwerkelijk te blijven. Medisch specialisten komen in loondienst."
- "De lonen in de zorg, het onderwijs en andere publieke sectoren worden fors verhoogd. Essentieel werk verdient waardering en een eerlijk salaris."
- "De zorg is geen markt, maar een basisvoorziening. Marktwerking hoort niet thuis in de zorg. Het jaagt kosten op, legt druk op zorgverleners en leidt af van waar het echt om zou moeten draaien: goede zorg voor iedereen. We halen marktwerking daarom zo veel als kan uit de zorg en verdelen de kosten eerlijk. De sterkste schouders dragen de zwaarste lasten. Mensen met meerdere chronische ziektes en een laag inkomen betalen op dit moment te veel zorgkosten. Dat vergroot niet alleen de ongelijkheid in gezondheid, maar ook in inkomen. Zorggeld moet terechtkomen waar het thuishoort: bij de zorgprofessionals die elke dag het verschil maken. Private investeerders en malafide zorgaanbieders hebben niets te zoeken in de zorg. We zorgen ervoor dat mensen die in de zorg werken een eerlijk loon krijgen, een vast contract of stabiel inkomen, en meer inspraak over hun werkzaamheden."
- "Een eerlijk inkomen is de basis van een rechtvaardige samenleving. Iedereen verdient een fatsoenlijk loon waarmee je kunt rondkomen, meedoen en vooruitkomen. Het is tijd voor een eerlijke verdeling van welvaart en waardering: werk moet lonen, publieke taken moeten beloond worden, en wie meer kan bijdragen, draagt ook meer bij. Zo bouwen we aan een economie waarin alle belangen meetellen - niet alleen die van een kleine bovenlaag."