Onderzoek naar loonkloof in de zorg
De regering moet opnieuw onderzoeken hoe groot de loonkloof is tussen de zorg, de publieke sector en de marktsector. In 2023 bleek dat de salarissen in de zorg tot 7% lager zijn dan in vergelijkbare beroepen in andere sectoren.
Motie van het lid Dobbe c.s. over de loonkloof in kaart brengen tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector
De kamer, constaterende dat de loonkloof tussen de zorg en de rest van de economie in 2021 en 2023 in kaart is gebracht; overwegende dat in 2023 daaruit bleek dat een deel van de zorgsalarissen nog 6% tot 7% achterliep op vergelijkbare beroepen in andere sectoren; verzoekt de regering om opnieuw in kaart te brengen hoe groot de loonkloof is tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector.8 juni | SP, BBB, SGP |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij wil het tekort aan zorgpersoneel aanpakken [1] en wil dat meer werken voor verplegend personeel lonend is door middel van een meerwerkbonus [1].
Argumenten tegen: Er is geen informatie in het verkiezingsprogramma die tegen de motie kan worden gebruikt.
Bronnen:
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."