Onderzoek naar loonkloof in de zorg

De regering moet opnieuw onderzoeken hoe groot de loonkloof is tussen de zorg, de publieke sector en de marktsector. In 2023 bleek dat de salarissen in de zorg tot 7% lager zijn dan in vergelijkbare beroepen in andere sectoren.

Motie van het lid Dobbe c.s. over de loonkloof in kaart brengen tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector

De kamer, constaterende dat de loonkloof tussen de zorg en de rest van de economie in 2021 en 2023 in kaart is gebracht; overwegende dat in 2023 daaruit bleek dat een deel van de zorgsalarissen nog 6% tot 7% achterliep op vergelijkbare beroepen in andere sectoren; verzoekt de regering om opnieuw in kaart te brengen hoe groot de loonkloof is tussen de zorgsector, de publieke sector en de marktsector.
8 juni | SP, BBB, SGP |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma SP

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil de positie van de werkende klasse structureel verbeteren [2] en streeft er in de zorg naar om de lonen te verhogen, zodat zorgverleners een 'passende beloning' en het respect krijgen dat zij verdienen [1]. Het in kaart brengen van de loonkloof sluit aan bij de ambitie om de loonontwikkeling van werknemers weer in evenwicht te brengen, aangezien deze momenteel achterblijft bij de groei van vermogen en winst [2].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma te vinden die een reden bieden om tegen het in kaart brengen van de loonkloof te stemmen.

Bronnen:

  1. "De zorg is geen markt. Dat wat van ons allemaal is, horen we niet over te laten aan commerciële cowboys. Door de markt uit de zorg te halen kunnen we de behoeften van mensen weer centraal zetten. In plaats van te bezuinigen gaan we weer investeren in een zorgstelsel dwat van ons allemaal is en waar we samen zeggenschap over hebben. We breken de macht van bedrijven en leggen de zeggenschap weer waar hij hoort: bij de zorgverleners en de mensen die zorg nodig hebben. Niet winstcijfers en bureaucratie, maar kwaliteit en toegankelijkheid komen centraal te staan. We verhogen de lonen en verlagen de werkdruk. Zo geven we zorgverleners het respect dat zij verdienen, een passende beloning en maken we dit onmisbare vak weer aantrekkelijk. Door te investeren maken we zorg beschikbaar in elke regio, zonder wachtlijsten, dichtgetimmerde loketten of verdwenen voorzieningen. Door collectief te organiseren en bekostigen, zorgen we dat zieke mensen zich kunnen richten op beter worden in plaats van rekeningen betalen. Zorg is van ons allemaal en moet weer dichtbij, betaalbaar en publiek worden."
  2. "De groei van de Nederlandse economie neemt al jaren af, terwijl we meer werken dan ooit. De werkloosheid is historisch laag en het aantal openstaande vacatures is groter dan de hoeveelheid mensen die een baan zoekt. Tegelijkertijd blijft de loonontwikkeling van werknemers achter bij de groei van vermogens en gaat een steeds groter deel van de winst naar kapitaal in plaats van arbeid. Het gevolg is toenemende ongelijkheid en een concentratie van economische en politieke macht. De afgelopen jaren verhoogden regeringen de pensioenleeftijd en maakten zij arbeid steeds onzekerder. Dit beleid is structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. De economie van ons land vraagt volgens de SP om frisse, nieuwe en eerlijke politieke keuzes die de arbeidsproductiviteit van ons land en de positie van de werkende klasse structureel verbeteren."