Verplichte discriminatietoetsen in de publieke sector

De regering moet de Discriminatietoets Beleidsprocessen en de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening verplicht maken voor de hele publieke sector. De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme adviseert dit om discriminatie in de publieke sector effectief aan te pakken.

Motie van het lid Van Baarle over de Discriminatietoets Beleidsprocessen periodiek doorlopen en de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening verplicht stellen voor de publieke sector

De kamer, constaterende dat de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme adviseert om de Discriminatietoets Beleidsprocessen en de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening in te voeren voor de gehele publieke sector; verzoekt de regering om het periodiek doorlopen van de Discriminatietoets Beleidsprocessen en de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening verplicht te stellen voor de publieke sector.
10 juni | DENK |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (erg zeker, 100%)

Argumenten voor: De partij stelt dat gemeenten en overheidsinstellingen verplicht moeten worden om de discriminatietoets van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme uit te voeren [1]. Daarnaast streeft de partij naar een minister die ervoor zorgt dat wetten en overheidsbeleid eerlijk en inclusief zijn [2], waarbij ook wordt ingezet op onafhankelijke toetsing [3].

Argumenten tegen: Er is geen informatie beschikbaar in het verkiezingsprogramma die tegen de motie pleit.

Bronnen:

  1. "Er komt een wettelijke verplichting voor alle Nederlandse gemeenten (inclusief de BES-eilanden) om antidiscriminatiebeleid te voeren, inclusief een periodieke evaluatieplicht van dit beleid. Gemeenten en overheidsinstellingen worden verplicht de discriminatietoets van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme uit te voeren. In navolging van Ierland en het VK wordt een Public Sector Equality Duty ingevoerd."
  2. "Iedereen verdient gelijke kansen, ongeacht je gender, achtergrond, waar je in gelooft of wie je liefhebt. Toch worden mensen nog steeds ongelijk behandeld. Daarom komt er een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Deze minister zorgt ervoor dat wetten, overheidsbeleid en werkplekken eerlijk, veilig en inclusief zijn voor alle mensen in Nederland."
  3. "heldere regie vanuit het Rijk, met structurele monitoring, onafhankelijke toetsing en actieve ondersteuning van lokale capaciteit."