Eerst onderbouwing voor aanpak moslimdiscriminatie
De regering moet de nationale aanpak tegen moslimdiscriminatie pauzeren. Bestaande instanties, zoals de politie en antidiscriminatievoorzieningen, kunnen discriminatie al aanpakken. De regering moet eerst bewijzen waarom een nieuwe aanpak nodig is. Er moet een duidelijk plan komen over de kosten, de omvang van het probleem en de doelen. Pas na een debat in de Kamer mag de uitvoering doorgaan.
Motie van de leden Clemminck en Keijzer over de verdere uitvoering van de nationale aanpak moslimdiscriminatie aanhouden
De kamer, constaterende dat de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme een nationale aanpak moslimdiscriminatie heeft aangekondigd en daarvoor een programmaleider wil aanstellen; overwegende dat discriminatie van moslims, waar die plaatsvindt, onaanvaardbaar is en binnen de bestaande rechtsstaat moet worden bestreden; overwegende dat het optuigen van een afzonderlijke nationale aanpak voor één specifieke groep echter vraagt om een duidelijke probleemanalyse, een toets op proportionaliteit, een financiële onderbouwing en meetbare doelstellingen; overwegende dat bestaande instrumenten, zoals antidiscriminatievoorzieningen, politie, Openbaar Ministerie, onderwijsinspectie en regulier antidiscriminatiebeleid, reeds mogelijkheden bieden om discriminatie te melden, te onderzoeken en aan te pakken; verzoekt de regering de Kamer, voordat er verder uitvoering wordt gegeven aan de nationale aanpak moslimdiscriminatie, een onderbouwing te sturen waarin ten minste wordt ingegaan op: 1. de aard, omvang en ontwikkeling van moslimdiscriminatie in Nederland; 2. de mate waarin sprake is van een probleem dat niet via bestaande instrumenten kan worden aangepakt; 3. de verhouding tot bestaand antidiscriminatiebeleid; 4. de kosten, personele inzet en looptijd van de aanpak; 5. de concrete doelstellingen en meetbare indicatoren; 6. de wijze waarop de aanpak wordt geëvalueerd; verzoekt de regering de verdere uitvoering van de nationale aanpak moslimdiscriminatie aan te houden, de Kamer over deze onderbouwing te informeren en hierover te debatteren, kst-30950-561 ISSN 0921 - 7371 ’s-Gravenhage 2026 Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 30 950, nr. 561 1.10 juni | JA21, Keijzer |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: tegen (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: Het verkiezingsprogramma biedt weinig grond om voor de motie te stemmen. De partij stelt juist dat de huidige wetgeving (Awgb) op belangrijke punten tekortschiet [1], wat haaks staat op de suggestie in de motie dat bestaande instrumenten mogelijk volstaan.
Argumenten tegen: De partij wil alle vormen van uitsluiting en discriminatie doorbreken, waarbij 'moslimhaat' expliciet wordt genoemd als een te bestrijden vorm [3]. Ook wordt de toename van haat en geweld vanwege religie benoemd, waarbij de partij specifieke maatregelen voor moskeeën voorstelt [2]. Daarnaast pleit de partij voor een sterke regie op gelijkheid met adequate budgetten [4].
Bronnen:
- "De huidige wet (de Algemene wet gelijke behandeling - Awgb) schiet op belangrijke punten tekort. D66 wil daarom een nieuwe, brede Antidiscriminatiewet waar álle vormen van discriminatie onder vallen."
- "Haat en geweld tegen mensen vanwege hun geloof, afkomst, seksuele oriëntatie of genderidentiteit neemt toe. Dat moet stoppen. We investeren in gespecialiseerde rechercheurs, betere training bij de politie en diversiteitsnetwerken, zoals Roze in Blauw, het Joods Politienetwerk en het Landelijk Caribisch Netwerk. We nemen extra beveiligingsmaatregelen waar dat nodig is, zoals bij moskeeën en synagogen."
- "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."
- "Een bewindspersoon krijgt een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, met adequate budgetten en betekenisvolle invloed op álle ministeries. Want gelijke kansen vragen regie."