Eerst onderbouwing voor aanpak moslimdiscriminatie

De regering moet de nationale aanpak tegen moslimdiscriminatie pauzeren. Bestaande instanties, zoals de politie en antidiscriminatievoorzieningen, kunnen discriminatie al aanpakken. De regering moet eerst bewijzen waarom een nieuwe aanpak nodig is. Er moet een duidelijk plan komen over de kosten, de omvang van het probleem en de doelen. Pas na een debat in de Kamer mag de uitvoering doorgaan.

Motie van de leden Clemminck en Keijzer over de verdere uitvoering van de nationale aanpak moslimdiscriminatie aanhouden

De kamer, constaterende dat de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme een nationale aanpak moslimdiscriminatie heeft aangekondigd en daarvoor een programmaleider wil aanstellen; overwegende dat discriminatie van moslims, waar die plaatsvindt, onaanvaardbaar is en binnen de bestaande rechtsstaat moet worden bestreden; overwegende dat het optuigen van een afzonderlijke nationale aanpak voor één specifieke groep echter vraagt om een duidelijke probleemanalyse, een toets op proportionaliteit, een financiële onderbouwing en meetbare doelstellingen; overwegende dat bestaande instrumenten, zoals antidiscriminatievoorzieningen, politie, Openbaar Ministerie, onderwijsinspectie en regulier antidiscriminatiebeleid, reeds mogelijkheden bieden om discriminatie te melden, te onderzoeken en aan te pakken; verzoekt de regering de Kamer, voordat er verder uitvoering wordt gegeven aan de nationale aanpak moslimdiscriminatie, een onderbouwing te sturen waarin ten minste wordt ingegaan op: 1. de aard, omvang en ontwikkeling van moslimdiscriminatie in Nederland; 2. de mate waarin sprake is van een probleem dat niet via bestaande instrumenten kan worden aangepakt; 3. de verhouding tot bestaand antidiscriminatiebeleid; 4. de kosten, personele inzet en looptijd van de aanpak; 5. de concrete doelstellingen en meetbare indicatoren; 6. de wijze waarop de aanpak wordt geëvalueerd; verzoekt de regering de verdere uitvoering van de nationale aanpak moslimdiscriminatie aan te houden, de Kamer over deze onderbouwing te informeren en hierover te debatteren, kst-30950-561 ISSN 0921 - 7371 ’s-Gravenhage 2026 Tweede Kamer, vergaderjaar 2025–2026, 30 950, nr. 561 1.
10 juni | JA21, Keijzer |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: tegen (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil een permanente Discriminatiemonitor die onderzoekt hoe discriminatie wordt ervaren [6], wat aansluit bij de vraag in de motie naar een probleemanalyse en meetbare indicatoren.

Argumenten tegen: De partij pleit expliciet voor een Nationaal Coördinator tegen Moslimhaat die beschikking krijgt over doorzettingsmacht en een eigen budget om de aanpak te versterken [1]. Daarnaast stelt de partij dat de huidige overheid en bestaande praktijken, zoals het plaatsen van moslims op lijsten of het wantrouwen in het beleid, juist bijdragen aan discriminatie [2][3]. De partij wil juist specifieke maatregelen zoals een 'discriminatiepolitie' [5] en extra budget voor de veiligheid van islamitische instellingen [4] in plaats van enkel te vertrouwen op bestaande instrumenten.

Bronnen:

  1. "Nationaal Coördinator tegen Moslimhaat. Deze coördinator krijgt doorzettingsmacht en budget om de aanpak tegen moslimdiscriminatie op te voeren."
  2. "De overheid wordt doorgelicht op moslimhaat. Het veiligheidsbeleid en de fraudebestrijding worden doorgelicht op moslimdiscriminatie. Het plaatsen van moslims op lijsten en het wantrouwen in het beleid gaan tot het verleden behoren. De discriminatie van moslims door banken als gevolg van de WWFT wordt gestopt. Bevooroordeelde inperkingen van vrijheden bij islamitische evenementen of islamitische sprekers vinden niet meer plaats."
  3. "Excuses voor het anti-moslimbeleid. Voor de illegale spionage bij moskeeën, het plaatsen van moslims op lijsten en de discriminerende uitwerking van wetten en regels biedt de Nederlandse regering excuses aan."
  4. "Beveiliging van moskeeën en islamitische instellingen. De uitingen van geweld en dreiging tegen islamitische instellingen vragen om een daadkrachtige aanpak. De overheid maakt daarom budget vrij voor de veiligheid van islamitische instellingen."
  5. "Discriminatiepolitie. Tienduizend politiemedewerkers worden opgeleid en bijgeschoold om discriminatie effectiever te herkennen en aan te pakken, met een evenwichtige spreiding over gemeenten."
  6. "Permanente monitoring. Er komt een permanente Discriminatiemonitor waarin de ervaren discriminatie onderzocht wordt. Online komt er een hatespeech detector die door middel van een algoritme online discriminatie opspoort."