Bescherming tegen het 28ste EU-regime
De regering moet voorkomen dat het nieuwe Europese '28ste regime' schadelijk is voor Nederlandse bedrijven en werknemers. Dit regime zorgt ervoor dat bedrijven zich niet meer aan de Nederlandse wet houden, maar aan regels van een fictieve 28ste lidstaat. Dit brengt de rechten van werknemers in gevaar en vermindert de democratische controle op de economie.
Motie van de leden Jimmy Dijk en Struijs over voorkomen dat het voorstel voor het 28ste regime een negatieve invloed heeft op onze concurrentiepositie en de rechten van werknemers
De kamer, constaterende dat er vanuit de Europese Commissie toegewerkt wordt naar een 28ste regime; constaterende dat dit regime mogelijk maakt dat bedrijven die gevestigd zijn in een EU-land, zich slechts houden aan de regels van een fictieve 28ste lidstaat, in plaats van aan de nationale wet- en regelgeving; constaterende dat vakbonden waarschuwen voor de gevolgen voor onder andere rechten en bescherming van werknemers; constaterende dat dit ten koste gaat van democratische zeggenschap en grip op onze economie en regels; verzoekt de regering om te voorkomen dat de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven en de rechten van onze werknemers negatief beïnvloed worden door het voorstel voor het 28ste regime.16 juni | SP, 50PLUS | Verworpen: 53–97 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma DENK
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil dat nieuwe regels altijd getoetst worden op de gevolgen voor ondernemers om te voorkomen dat zij vastlopen in papierwerk [1]. Daarnaast streeft de partij naar een balans waarbij ondernemers worden tegemoetgekomen zonder dat de rechten van werknemers in het gedrang komen [2]. Ook de bescherming van werknemers tegen uitbuiting [4] en het bieden van meer zekerheid op de arbeidsmarkt [3] zijn belangrijke doelen.
Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten die direct ingaan tegen het beschermen van de concurrentiepositie van ondernemers of de rechten van werknemers.
Bronnen:
- "We toetsen nieuwe wetten en regels altijd op de gevolgen voor ondernemers. Ondernemers moeten kunnen ondernemen, niet vastlopen in papierwerk."
- "We zorgen voor een betaalbaar vangnet voor de loondoorbetaling bij ziekte voor kleinere ondernemers. Hiermee komen we ondernemers tegemoet, zonder de rechten van werknemers in te perken."
- "Wij willen dat er meer zekerheid is voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarom willen wij het financieel aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden aan hun werknemers."
- "Uitwassen in uitzendbranche gaan wij tegen met een vergunningensysteem. Zo pakken wij uitbuiting van arbeidsmigranten en discriminatie aan."