Bescherming tegen het 28ste EU-regime

De regering moet voorkomen dat het nieuwe Europese '28ste regime' schadelijk is voor Nederlandse bedrijven en werknemers. Dit regime zorgt ervoor dat bedrijven zich niet meer aan de Nederlandse wet houden, maar aan regels van een fictieve 28ste lidstaat. Dit brengt de rechten van werknemers in gevaar en vermindert de democratische controle op de economie.

Motie van de leden Jimmy Dijk en Struijs over voorkomen dat het voorstel voor het 28ste regime een negatieve invloed heeft op onze concurrentiepositie en de rechten van werknemers

De kamer, constaterende dat er vanuit de Europese Commissie toegewerkt wordt naar een 28ste regime; constaterende dat dit regime mogelijk maakt dat bedrijven die gevestigd zijn in een EU-land, zich slechts houden aan de regels van een fictieve 28ste lidstaat, in plaats van aan de nationale wet- en regelgeving; constaterende dat vakbonden waarschuwen voor de gevolgen voor onder andere rechten en bescherming van werknemers; constaterende dat dit ten koste gaat van democratische zeggenschap en grip op onze economie en regels; verzoekt de regering om te voorkomen dat de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven en de rechten van onze werknemers negatief beïnvloed worden door het voorstel voor het 28ste regime.
16 juni | SP, 50PLUS | Verworpen: 53–97 |

Stemuitslag

PVVBBBDENKPvdDSP50PLUS
D66VVDCDAJA21FVDMarkuszCUSGPKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: tegen (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij hecht veel waarde aan een duurzaam vestigingsklimaat met een goede bescherming van werknemers [3] en een toekomst waarin bedrijven meegroeien met de samenleving [4].

Argumenten tegen: De partij pleit expliciet voor de invoering van het 28ste regime om de interne markt te versterken en barrières te voorkomen [1]. Zij zien dit regime als een manier om de bedrijfsvoering in de hele EU te harmoniseren, waaronder de regels omtrent de arbeidsmarkt [1]. Daarnaast stelt de partij dat dit regime Europese groeibedrijven helpt om eenvoudiger grensoverstijgend te opereren en wereldwijd te concurreren [2].

Bronnen:

  1. "We pleiten voor het versterken van de interne markt door het 28ste regime in te voeren. Een overkoepelend kader van wet- en regelgeving die voor alle lidstaten zal gelden, voorkomt interne barrières en harmoniseert de bedrijfsvoering in de hele EU. In plaats van 27 verschillende nationale systemen zullen bedrijven uit alle lidstaten onder het 28ste regime te maken hebben met dezelfde regelgeving omtrent belastingen, insolventie, arbeidsmarkt, etc. Hierdoor wordt grensoverstijgend zakendoen de norm binnen de EU."
  2. "We nemen het voortouw bij de invoering van het 28ste regime waarmee Europese groeibedrijven toegang krijgen tot één set duidelijke regels. Zo kunnen zij eenvoudiger grensoverstijgend opereren, sneller opschalen binnen de interne markt en concurreren op wereldniveau."
  3. "In ruil voor investeringen in randvoorwaarden en geharmoniseerde Europese regelgeving door de EU wil Volt dat bedrijven zelf een grotere maatschappelijke rol nemen. Een betere samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemers stimuleert een duurzaam vestigingsklimaat met binding tussen bedrijf, omgeving en maatschappij. Goede bescherming van werknemers, eerlijke bijdragen en meer contact van de overheid met het bedrijfsleven leent daar het fundament voor. Zo wordt verlies van institutionele kennis tegengegaan en wordt de bijdrage van werkgever en werknemer aan de maatschappij weer waardevol. Dat creëert een gezond, duurzaam en voorspelbaar vestigingsklimaat waar bedrijven de ruimte krijgen om te innoveren en te groeien. Zo wordt ruimte gegeven aan de kampioenen van de toekomst."
  4. "We investeren in een stabiel en voorspelbaar Europees vestigingsklimaat. We zetten een duidelijke economische koers uit voor de EU en begeleiden bedrijven en werknemers naar dat toekomstbeeld. Een toekomst waarin risico nemen wordt beloond, duurzaamheid wordt gestimuleerd en innovatieve start-ups de ruimte krijgen om te groeien. We zetten in op voldoende kapitaal voor bedrijven die dat nodig hebben, harmonisatie van regelgeving en we stoppen met zwabberbeleid. Het resultaat is een Europees vestigingsklimaat, waarin bedrijven meegroeien met de samenleving, niet ten koste ervan."