Bescherming tegen het 28ste EU-regime

De regering moet voorkomen dat het nieuwe Europese '28ste regime' schadelijk is voor Nederlandse bedrijven en werknemers. Dit regime zorgt ervoor dat bedrijven zich niet meer aan de Nederlandse wet houden, maar aan regels van een fictieve 28ste lidstaat. Dit brengt de rechten van werknemers in gevaar en vermindert de democratische controle op de economie.

Motie van de leden Jimmy Dijk en Struijs over voorkomen dat het voorstel voor het 28ste regime een negatieve invloed heeft op onze concurrentiepositie en de rechten van werknemers

De kamer, constaterende dat er vanuit de Europese Commissie toegewerkt wordt naar een 28ste regime; constaterende dat dit regime mogelijk maakt dat bedrijven die gevestigd zijn in een EU-land, zich slechts houden aan de regels van een fictieve 28ste lidstaat, in plaats van aan de nationale wet- en regelgeving; constaterende dat vakbonden waarschuwen voor de gevolgen voor onder andere rechten en bescherming van werknemers; constaterende dat dit ten koste gaat van democratische zeggenschap en grip op onze economie en regels; verzoekt de regering om te voorkomen dat de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven en de rechten van onze werknemers negatief beïnvloed worden door het voorstel voor het 28ste regime.
16 juni | SP, 50PLUS | Verworpen: 53–97 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij spreekt zich expliciet uit tegen een 'race naar de bodem' op het gebied van werknemersrechten en wil niet toestaan dat werknemersrechten worden afgezwakt onder het mom van deregulering [4]. De partij wil voorkomen dat bedrijven regels voor goed werkgeverschap omzeilen [1] of gebruikmaken van schimmige constructies die leiden tot uitbuiting [3]. Daarnaast streeft de partij naar aanpassingen van Europese regels waarbij arbeidsvoorwaarden zwaarder meewegen [2].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen argumenten om tegen de motie te stemmen of om de deregulering die het 28ste regime mogelijk maakt te steunen.

Bronnen:

  1. "Ondernemers die goed zorgen voor hun werknemers en Nederlandse bedrijven die werken aan innovaties die onze economie verder helpen, moeten concurreren met profiteurs die de regels voor goed werkgeverschap omzeilen en winsten doorsluizen naar het buitenland. Dit is het resultaat van jarenlange rechtse politiek, waarin de winst voor een kleine groep voor de meerderheid stilstand betekent."
  2. "Sociaal en groen aanbesteden: Bij aanbestedingen moeten niet alleen de kosten meewegen, maar ook de kwaliteit. We willen een aanpassing van Europese aanbestedings- en mededingingsregels waarbij arbeidsvoorwaarden, de impact op de planeet en strategische autonomie meewegen. Aanbestedingen vanuit de (semi)overheid en overheidsbedrijven worden alleen gegund aan bedrijven die cao-lonen betalen."
  3. "Arbeidsmigratie. Alleen werkgevers die een volwaardig loon betalen en personeel humaan behandelen hebben een plek in de Nederlandse economie. Op sommige werkvloeren met veel arbeidsmigranten is Engels de voertaal geworden. Nederlandse arbeiders raken hierdoor geïsoleerd en arbeidsmigranten kunnen niet integreren. Werkgevers moeten daarom Nederlandse taallessen aanbieden aan arbeidsmigranten. We stoppen met regelingen, zoals de landbouwvrijstelling, die laagbetaalde arbeid subsidiëren, en verbieden schimmige constructies die tot uitbuiting leiden. Zie hoofdstuk 'Migratie'."
  4. "Een sociaal Europa is een sterk Europa. We voeren geen race naar de bodem op werknemersrechten met andere delen van de wereld. Onze verworvenheden zijn namelijk onze kracht. Het houdt mensen langer productief en zorgt voor creativiteit. Dat betekent dat we niet toestaan dat onder het mom van deregulering, werknemersrechten worden afgezwakt."