De regering moet duidelijke regels en eisen maken voor de toegankelijkheid van gebouwen, diensten en digitale informatie. Veel zaken zijn nu niet toegankelijk en organisaties weten niet hoe ze dit moeten verbeteren. Dit is nodig voor volledige deelname aan de samenleving en om te voldoen aan het VN-verdrag Handicap (een internationale afspraak voor mensen met een beperking).
Motie van het lid Vliegenthart c.s. over een kader van normen, minimumeisen en stappen om aan het VN-verdrag Handicap te voldoen
De kamer,
constaterende dat gebouwen, (digitale) dienstverlening, voorzieningen,
informatie en werkplekken te vaak niet toegankelijk zijn;
constaterende dat veel personen, bedrijven en organisaties niet weten
hoe zij hun informatie, dienstverlening en voorzieningen toegankelijk
kunnen maken;
overwegende dat toegankelijkheid een randvoorwaarde is voor
volwaardige deelname aan de samenleving en een verplichting vanuit het
VN-verdrag Handicap;
verzoekt de regering om te komen tot een breed toegankelijk en praktisch
toepasbaar kader waarin per sector, waaronder de overheid, het
onderwijs, het bedrijfsleven en aanbieders van digitale diensten, helder
wordt aangegeven welke normen en minimumeisen gelden en welke
stappen verwacht worden om aan het VN-verdrag Handicap te voldoen;
verzoekt de regering om de Kamer over de voortgang te informeren voor
het einde van 2026.
Argumenten voor: De partij wil werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of mensen die afstand hebben tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen [1] en heeft aandacht voor zwakkeren [2]. Daarnaast wil de partij versnipperd beleid en de complexiteit van talloze loketten voor bedrijven voorkomen door middel van een nationale strategie waarin de overheid en het bedrijfsleven samenwerken [4].
Argumenten tegen: De partij wil de regeldruk terugdringen en stelt dat voor elke nieuwe regel een oude regel moet verdwijnen [3]. Het vaststellen van nieuwe normen en minimumeisen voor verschillende sectoren zou door de partij als extra regelgeving kunnen worden gezien [3].
Bronnen:
"Werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen."
"6.5 Aandacht voor ouderen en zwakkeren"
"Regeldruk terugdringen door met de stofkam door huidige wet- en regelgeving te gaan en overbodige regelgeving te schrappen. Voor elke nieuwe regel moet een oude regel verdwijnen."
"Versnipperd beleid en talloze loketten voor bedrijven die willen digitaliseren voorkomen met een nationale strategie waarin het bedrijfsleven gezamenlijk optrekt met de overheid en kennisinstituten."