Geen verbod op religieuze schorsingsverzoeken

De Kamer moet geen specifiek verbod instellen op verzoeken om een vergadering te onderbreken vanwege de ramadan of andere religieuze tradities. Het Reglement van Orde (de regels van de Kamer) biedt hiervoor al voldoende bescherming.

Motie van het lid Ergin over uitspreken dat er geen specifiek verbod dient te komen op schorsingsverzoeken in verband met de ramadan of andere (religieuze) tradities

De kamer, constaterende dat ordevoorstellen, waaronder schorsingsverzoeken, al door de Kamer en commissie kunnen worden beoordeeld; overwegende dat het Reglement van Orde daarvoor voldoende waarborgen biedt; spreekt uit dat er geen specifiek verbod dient te komen op schorsingsverzoeken in verband met de ramadan of andere (religieuze) tradities.
22 juni | DENK | Verworpen: 53–97 |

Stemuitslag

D66DENKPvdDVolt
VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGPSPKeijzer50PLUS

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij zet zich in voor de erkenning van diverse religieuze feestdagen [1] en wil meer verlofmogelijkheden bieden bij religieuze feestdagen [2]. Daarnaast wil de partij de overheidsbemoeizucht bij religieuze instellingen verminderen en knellende regels die religieuze activiteiten belemmeren afschaffen [3]. Het niet verbieden van verzoeken die verband houden met religieuze tradities sluit aan bij deze focus op het faciliteren en beschermen van religieuze praktijken.

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten in het programma die suggereren dat de partij religieuze tradities of verzoeken die daarmee samenhangen wil beperken of in de weg wil staan.

Bronnen:

  1. "Erkenning van de diverse religieuze feestdagen. Naast de bestaande christelijke feestdagen moeten ook feestdagen van andere religies wettelijk erkend worden: Waaronder het Ramadanfeest (Eid ul-Fitr), Holi, Diwali, Jom Kipoer, Vaisakhi en het Offerfeest (Eid ul-Adha)."
  2. "Wij willen meer verlofmogelijkheden voor mensen bij belangrijke en ingrijpende levensgebeurtenissen. Hierbij denken wij aan een verruiming van de verlofmogelijkheden bij overlijden en de geboorte van een kind. Ook moeten er meer verlofmogelijkheden zijn bij religieuze feestdagen."
  3. "Religieuze instellingen worden met vertrouwen benaderd. Knellende regels die de maatschappelijke activiteiten van religieuze instellingen belemmeren worden afgeschaft en de overheidsbemoeizucht bij religieuze instellingen verdwijnt."