Minder regeldruk voor de zorg

De Minister moet met organisaties zoals de LOC en de Eerstelijnscoalitie onderzoeken hoe patiënten op een informele manier kunnen meebeslissen. De verplichting voor een cliëntenraad zorgt namelijk voor te veel papierwerk bij huisartsen, tandartsen en apothekers. Betrokkenheid van patiënten kan ook op een simpelere en directere manier.

Motie van het lid Coenradie over een verkenning naar beter werkbare vormen van informele medezeggenschap

De kamer, constaterende dat eerstelijnspraktijken zonder 24 uurszorg al vanaf meer dan 25 zorgverleners verplicht zijn een cliëntenraad in te stellen; overwegende dat dit voor veel huisartsen-, tandarts-, fysiotherapie- en apothekerspraktijken een disproportionele administratieve last oplevert; overwegende dat patiëntbetrokkenheid belangrijk is, maar in de eerste lijn vaak directer, eenvoudiger en laagdrempeliger kan worden georganiseerd dan via een formele cliëntenraad; verzoekt de Minister om samen met eerstelijnsorganisaties, waaronder de eerstelijnscoalitie en de LOC, een gezamenlijke verkenning te starten naar vormen van informele medezeggenschap die beter werkbaar zijn voor de praktijk; vraagt de Minister de Kamer te informeren over haar bereidheid tot versoepeling van de wet indien de uitkomsten van deze verkenning daartoe aanleiding geven.
24 juni | JA21 | Verworpen: 72–78 |

Stemuitslag

D66PVVJA21FVDBBBDENKSGPKeijzerVolt
VVDCDAMarkuszCUPvdDSP50PLUS

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil de bureaucratie in de zorg radicaal verminderen en de administratieve druk op zorgverleners wegnemen, zodat zij meer tijd en aandacht kunnen besteden aan hun patiënten [3][5]. Het verlichten van regels die als overregulering worden ervaren, past bij de wens om de zorg te laten draaien om vertrouwen en professionaliteit in plaats van bureaucratische regels [6]. Daarnaast zet de partij zich in voor de menselijke maat en kleinschalige zorg [2][1].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat burgers daadwerkelijk zeggenschap moeten hebben over de koers van het land [4], wat zou kunnen wijzen op een voorkeur voor formele democratische structuren, maar de tekst biedt geen directe argumenten tegen het zoeken naar informele vormen van medezeggenschap.

Bronnen:

  1. "Kleinschalige zorg terugbrengen We stimuleren kleinschalige medische zorg met maatschappen in plaats van loondienst en heropenen regionale ziekenhuizen, zodat zorg dichtbij de patiënt blijft."
  2. "Menselijke maat weer centraal in alle bestuurslagen We stellen de menselijke maat centraal in het openbaar bestuur. Geen gedwongen samenvoegingen van gemeenten; fusies kunnen alleen na een referendum."
  3. "De zorg in Nederland wordt steeds meer gedomineerd door zorgverzekeraars en bureaucratie. Artsen worden in hun werk beperkt door opgelegde regels en statische indicatoren, terwijl patiënten juist behoefte hebben aan persoonlijke zorg en vrije artsenkeuze. Forum voor Democratie wil dat zorgprofessionals weer de ruimte krijgen om naar eigen inzicht behandelingen voor te stellen, zonder dat verzekeraars of managers hen tegenhouden. Ook willen wij radicaal snoeien in de duizenden zorgindicatoren die ziekenhuizen gijzelen in papierwerk, zodat de tijd en energie weer ten goede komen aan de patiënt in plaats van aan administratie."
  4. "De Nederlandse democratie is de afgelopen decennia steeds verder van de burger af komen te staan. Belangrijke besluiten worden vaak achter gesloten deuren genomen door een kleine politieke en bestuurlijke elite, zonder dat gewone mensen daar directe invloed op hebben. Te vaak varen politici hun eigen koers, ongeacht de beloften die in verkiezingstijd zijn gedaan. Dit voedt wantrouwen en onvrede. Een echte democratie betekent echter dat burgers niet alleen vertegenwoordigd worden, maar ook daadwerkelijk zeggenschap hebben over de koers van hun land. Het versterken van directe democratie is daarom essentieel om de band tussen burgers en bestuur te herstellen."
  5. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%."
  6. "Gezondheidszorg moet dus weer draaien om vertrouwen, professionaliteit en keuzevrijheid, in plaats van overregulering en betutteling."