Minder regeldruk voor de zorg
De Minister moet met organisaties zoals de LOC en de Eerstelijnscoalitie onderzoeken hoe patiënten op een informele manier kunnen meebeslissen. De verplichting voor een cliëntenraad zorgt namelijk voor te veel papierwerk bij huisartsen, tandartsen en apothekers. Betrokkenheid van patiënten kan ook op een simpelere en directere manier.
Motie van het lid Coenradie over een verkenning naar beter werkbare vormen van informele medezeggenschap
De kamer, constaterende dat eerstelijnspraktijken zonder 24 uurszorg al vanaf meer dan 25 zorgverleners verplicht zijn een cliëntenraad in te stellen; overwegende dat dit voor veel huisartsen-, tandarts-, fysiotherapie- en apothekerspraktijken een disproportionele administratieve last oplevert; overwegende dat patiëntbetrokkenheid belangrijk is, maar in de eerste lijn vaak directer, eenvoudiger en laagdrempeliger kan worden georganiseerd dan via een formele cliëntenraad; verzoekt de Minister om samen met eerstelijnsorganisaties, waaronder de eerstelijnscoalitie en de LOC, een gezamenlijke verkenning te starten naar vormen van informele medezeggenschap die beter werkbaar zijn voor de praktijk; vraagt de Minister de Kamer te informeren over haar bereidheid tot versoepeling van de wet indien de uitkomsten van deze verkenning daartoe aanleiding geven.24 juni | JA21 | Verworpen: 72–78 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma PVV
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij wil bureaucratie schrappen die de zorg ingewikkelder maakt [2] en streeft naar een verlaging van de administratiedruk [2]. Daarnaast wil de partij dat zorgverleners meer zeggenschap krijgen over hun eigen werk en hoe zij dit moeten organiseren [1][2]. De motie, die vraagt om te onderzoeken hoe medezeggenschap minder belastend kan worden ingericht, sluit hier direct bij aan.
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten om de huidige administratieve lasten of de bestaande vormen van medezeggenschap te behouden.
Bronnen:
- "Meer zeggenschap voor zorgverleners"
- "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."