Bescherm werknemers bij nieuw Europees regime
De regering moet voorkomen dat werknemers hun rechten verliezen door het nieuwe Europese '28ste regime'. Dit nieuwe systeem is bedoeld om Europese regels te versoepelen. Er zijn echter te weinig waarborgen om te voorkomen dat bedrijven de wet omzeilen en de bescherming van werknemers ontduiken.
Motie van het lid Patijn over zich inzetten tegen ontduiking van werknemersbescherming
De kamer, overwegende dat er in Brussel gewerkt wordt aan het 28ste regime, waardoor op een lichter Europees wettelijk stelsel geopereerd kan worden; constaterende dat het kabinet van mening is dat het voorstel nog onvoldoende waarborgen heeft om te voorkomen dat de nieuwe rechtsvorm gebruikt wordt om arbeidsrechten te omzeilen en effectieve handhaving van het arbeidsrecht te realiseren; verzoekt de regering zich volledig in te zetten om ontduiking van werknemersbescherming te voorkomen.24 juni | onbekend | Aangenomen: 104–45 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij streeft naar goede bescherming van werknemers als fundament voor een duurzaam vestigingsklimaat [1]. Daarnaast pleit de partij voor EU-brede standaarden voor sociale zekerheid en arbeidsomstandigheden die menswaardige bescherming bieden aan alle werkenden in de EU [2]. Om de effectiviteit van arbeidsrechten te waarborgen, wil de partij het toezicht en de handhaving door de arbeidsinspectie verbeteren [3] en voorkomen dat werkgevers verantwoordelijkheid voor arbeidsomstandigheden afschuiven op intermediairs [5]. Het doel is een klimaat waarin bedrijven meegroeien met de samenleving en niet ten koste ervan [4].
Argumenten tegen:
Bronnen:
- "In ruil voor investeringen in randvoorwaarden en geharmoniseerde Europese regelgeving door de EU wil Volt dat bedrijven zelf een grotere maatschappelijke rol nemen. Een betere samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemers stimuleert een duurzaam vestigingsklimaat met binding tussen bedrijf, omgeving en maatschappij. Goede bescherming van werknemers, eerlijke bijdragen en meer contact van de overheid met het bedrijfsleven leent daar het fundament voor. Zo wordt verlies van institutionele kennis tegengegaan en wordt de bijdrage van werkgever en werknemer aan de maatschappij weer waardevol. Dat creëert een gezond, duurzaam en voorspelbaar vestigingsklimaat waar bedrijven de ruimte krijgen om te innoveren en te groeien. Zo wordt ruimte gegeven aan de kampioenen van de toekomst."
- "We willen EU-brede standaarden voor sociale zekerheid en arbeidsomstandigheden, die goede, menswaardige bescherming bieden aan alle werkenden in de EU."
- "We verbeteren het toezicht en de handhaving door de arbeidsinspectie. Hiervoor maken we extra budget vrij."
- "We investeren in een stabiel en voorspelbaar Europees vestigingsklimaat. We zetten een duidelijke economische koers uit voor de EU en begeleiden bedrijven en werknemers naar dat toekomstbeeld. Een toekomst waarin risico nemen wordt beloond, duurzaamheid wordt gestimuleerd en innovatieve start-ups de ruimte krijgen om te groeien. We zetten in op voldoende kapitaal voor bedrijven die dat nodig hebben, harmonisatie van regelgeving en we stoppen met zwabberbeleid. Het resultaat is een Europees vestigingsklimaat, waarin bedrijven meegroeien met de samenleving, niet ten koste ervan."
- "We pleiten ervoor dat vaste en tijdelijke arbeidsovereenkomsten, in sectoren waar structureel misstanden voorkomen, alleen nog maar direct bij een werkgever mogen worden afgesloten. Nu kunnen werkgevers via de Flexwet verantwoordelijkheid voor arbeidsomstandigheden afschuiven op intermediairs, die regelmatig buiten Nederland gevestigd zijn. Door deze maatregel wordt de verantwoordelijkheid duidelijker bij de feitelijke werkgever gelegd en worden handhaving en aansprakelijkheid effectiever."