Advies over de EU Inc-verordening
De regering moet de Juridische Dienst van de Raad om een juridisch advies vragen over de EU Inc-verordening (een nieuwe Europese regeling). Er zijn juridische twijfels over de wet. De regeling kan namelijk grote gevolgen hebben voor de rechten van werknemers.
Motie van het lid Patijn over de Juridische Dienst van de Raad vragen naar de rechtsgrondslag van EU Inc
De kamer, constaterende dat er juridische twijfels zijn bij de EU Inc-verordening; overwegende dat de wet verstrekkende gevolgen kan hebben voor werknemersrechten; verzoekt de regering om de Juridische Dienst van de Raad om een officiële juridische opinie te vragen over de rechtsgrondslag, waarin ook ingegaan wordt op de waarborging van collectieve werknemersrechten en werknemersbelangen.24 juni | PRO | Verworpen: 57–92 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma GL-PvdA
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij wil de positie van werknemers versterken door hen meer zeggenschap en winstparticipatie te geven [1]. Daarnaast pleiten zij voor een sociaal Europa waarin Europese regels sociale rechten beschermen [2] en voor een economisch model waarin de belangen van werkenden en sociale partners centraal staan in plaats van enkel die van aandeelhouders [3].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten om tegen het waarborgen van werknemersrechten of tegen juridisch onderzoek naar de bescherming van sociale rechten te stemmen.
Bronnen:
- "Meer winst en zeggenschap voor werkenden. Werknemers maken een bedrijf. Het is dan ook vanzelfsprekend dat ze kunnen meepraten over grote bedrijfsbeslissingen. We versterken ondernemingsraden bij kleinere bedrijven en pleiten voor de benoeming van werknemers in de raden van commissarissen. Daarnaast gaan werknemers voortaan meeprofiteren in de winst van grote ondernemingen. Wanneer de top een bonus krijgt, deelt de rest van het personeel ook mee in het succes. Ook krijgen ze inspraak over de maximale salarisverschillen op de werkvloer."
- "Een sociaal Europa. Binnen de EU moet voldoende ruimte zijn voor publieke sturing waar dat nodig is, bijvoorbeeld op het gebied van werknemersrechten, volkshuisvesting, zorg en openbaar vervoer. We pleiten voor een sociale vooruitgangsclausule in Europese verdragen die sociale rechten beschermt. We maken regels tegen uitbuiting van arbeidsmigranten en gaan uit van hetzelfde loon in hetzelfde land. We hebben speciaal oog voor het mkb en versterken hun financieringsmogelijkheden."
- "Te veel mensen werken hard en doen hun best, zonder dat ze daar een eerlijk inkomen of een zeker bestaan voor terugkrijgen. De afgelopen jaren is onze economie doorgeslagen in het voordeel van aandeelhouders, met kortetermijnwinsten als hoogste doel. Dit heeft geleid tot groeiende ongelijkheid, verlies aan zekerheid voor werkenden en schade aan milieu en samenleving. Daarom keren wij terug naar het Rijnlandse model, waarin lange termijnbelangen, gedeelde verantwoordelijkheid en sociale rechtvaardigheid centraal staan. Ondernemers nemen maatschappelijke verantwoordelijkheid, werknemers krijgen weer zekerheid en vaste contracten, en sociale partners krijgen meer zeggenschap."