Advies over de EU Inc-verordening
De regering moet de Juridische Dienst van de Raad om een juridisch advies vragen over de EU Inc-verordening (een nieuwe Europese regeling). Er zijn juridische twijfels over de wet. De regeling kan namelijk grote gevolgen hebben voor de rechten van werknemers.
Motie van het lid Patijn over de Juridische Dienst van de Raad vragen naar de rechtsgrondslag van EU Inc
De kamer, constaterende dat er juridische twijfels zijn bij de EU Inc-verordening; overwegende dat de wet verstrekkende gevolgen kan hebben voor werknemersrechten; verzoekt de regering om de Juridische Dienst van de Raad om een officiële juridische opinie te vragen over de rechtsgrondslag, waarin ook ingegaan wordt op de waarborging van collectieve werknemersrechten en werknemersbelangen.24 juni | onbekend | Verworpen: 57–92 |
Stemuitslag
Behandeld op
- 24 juni: Tweeminutendebat (Informele) Raad voor Werkgelegenheid en Sociaal Beleid op 29 juni 2026 en op 6 juli 2026 (21 501-31, nr. 828)
- 25 juni: Aanvang middagvergadering: STEMMINGEN (over moties ingediend bij het Tweeminutendebat (Informele) Raad voor Werkgelegenheid en Sociaal Beleid op 29 juni 2026 en op 6 juli 2026)
Meer moties bij dit debat
- Verzet tegen export van WW-uitkeringen naar de EU (FVD)
- Innovatie als oplossing voor personeelstekorten (FVD)
- Bescherm werknemers bij nieuw Europees regime (Groep De Jong)
- Bescherming van loonafspraken en de cao (Groep De Jong)
- Advies over de EU Inc-verordening (Groep De Jong)
- Tegen ruimere export van WW-uitkeringen (PVV)
- Geen Europese invloed op armoedebeleid (PVV)
- Focus op belangrijke banen in de talentstrategie (D66)
Meer moties over dit onderwerp
- Geen akkoord met EU Inc wegens frauderisico (FVD)
- Bescherming werknemers bij Zelfstandigenwet (GL-PvdA)
- Onderzoek naar EU-ASEAN luchtvaartverdrag (GL-PvdA)
- Bescherming tegen het 28ste EU-regime (SP, 50PLUS)
- Definitie voor werkontwikkelbedrijven (SGP, CU)
- Onderzoek naar effecten van nieuwe loonwet
- Effecten Wet uniformering loonbegrip
- Risico's voor werknemers bij start-ups verminderen (Volt)
- Zeggenschap voor werknemers bij Tata Steel (SP)
- Aanpak onrechtvaardig ontslagstelsel (D66)