Werving van brandweermensen

De regering moet samen met het Veiligheidsberaad een aanpak maken om brandweermensen te werven en te behouden. De brandweer is onmisbaar voor de veiligheid van Nederland, maar er zijn nu te weinig mensen beschikbaar. Er is extra aandacht nodig voor het vinden van vrijwilligers.

Motie van het lid Mathlouti c.s. over een aanpak voor het werven en behouden van brandweermensen, met bijzondere aandacht voor vrijwilligers

De kamer, constaterende dat de paraatheid van de brandweer onder druk staat door beperkte beschikbaarheid van brandweermensen; overwegende dat de brandweer van essentieel belang is voor de veiligheid en weerbaarheid van Nederland en een essentiële rol vervult tijdens een crisis; overwegende dat het werven en behouden van beroepskrachten en vrijwilligers aandacht vraagt, met ruimte voor lokaal maatwerk; verzoekt de regering om in samenwerking met het Veiligheidsberaad te komen tot een aanpak gericht op het werven en behouden van brandweermensen, met bijzondere aandacht voor vrijwilligers.
8 september | D66, CDA, VVD | Aangenomen: 150–0 |

Stemuitslag

D66VVDPROPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij erkent dat Nederland kampt met een groot tekort aan vakmensen [3] en wil dit oplossen door meer Nederlandse jongeren op te leiden tot vakmensen [1]. Daarnaast stelt de partij dat het werk bij veiligheidsdiensten aantrekkelijker gemaakt moet worden, bijvoorbeeld door middel van hogere salarissen [2].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen informatie of standpunten die tegen het werven en behouden van brandweermensen ingaan.

Bronnen:

  1. "Arbeidsmigratie overbodig maken We leiden meer Nederlandse jongeren op tot vakmensen, zodat tekorten in bouw en techniek worden opgelost en geld in Nederland blijft."
  2. "Hogere salarissen voor opsporingsdiensten We verhogen het salaris van agenten en andere politiemensen, zodat het weer aantrekkelijk wordt om te werken bij de opsporingsdiensten. Agenten in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige loonsverhoging van 12%."
  3. "Nederland kampt met een groot tekort aan vakmensen. In de zorg, de techniek, de bouw, het onderwijs en het ambacht is de vraag naar arbeidskrachten enorm, terwijl jongeren vaak worden geduwd richting theoretische of universitaire opleidingen waar lang niet altijd werk voor hen is. Het huidige onderwijssysteem richt zich dus te veel op algemene vaardigheden en de zogenoemde 'kenniseconomie', waardoor praktijkopleidingen zijn verwaterd en het aanzien van vakmanschap ten onrechte is gedaald. Dit leidt tot hoge uitvalpercentages en afgestudeerden die nauwelijks in staat zijn een specifiek vak uit te oefenen."