Werving van brandweermensen
De regering moet samen met het Veiligheidsberaad een aanpak maken om brandweermensen te werven en te behouden. De brandweer is onmisbaar voor de veiligheid van Nederland, maar er zijn nu te weinig mensen beschikbaar. Er is extra aandacht nodig voor het vinden van vrijwilligers.
Motie van het lid Mathlouti c.s. over een aanpak voor het werven en behouden van brandweermensen, met bijzondere aandacht voor vrijwilligers
De kamer, constaterende dat de paraatheid van de brandweer onder druk staat door beperkte beschikbaarheid van brandweermensen; overwegende dat de brandweer van essentieel belang is voor de veiligheid en weerbaarheid van Nederland en een essentiële rol vervult tijdens een crisis; overwegende dat het werven en behouden van beroepskrachten en vrijwilligers aandacht vraagt, met ruimte voor lokaal maatwerk; verzoekt de regering om in samenwerking met het Veiligheidsberaad te komen tot een aanpak gericht op het werven en behouden van brandweermensen, met bijzondere aandacht voor vrijwilligers.8 september | D66, CDA, VVD | Aangenomen: 150–0 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij wil de weerbaarheid van de samenleving zowel fysiek als mentaal vergroten [1]. Hierbij wordt ingezet op het stimuleren van civiele paraatheid [1]. Een aanpak die gericht is op het werven en behouden van brandweermensen draagt bij aan de algemene weerbaarheid en de paraatheid bij crises [1].
Argumenten tegen: Het programma biedt geen argumenten tegen het werven van personeel voor de brandweer of tegen het versterken van de maatschappelijke veiligheid.
Bronnen:
- "Veiligheid begint niet bij Defensie alleen. JA21 wil de weer -baarheid van onze samenleving vergroten - fysiek en men -taal. We onderzoeken de mogelijkheden voor een moderne variant van de Burgerbescherming, breiden de Nationale Reserve uit en stimuleren lesprogramma's over civiele paraatheid en digitale dreigingen. Ook bedrijven worden be -trokken bij crisisvoorbereiding."