Diversiteit bij Defensie vergroten
De regering moet bij Defensie kijken naar succesvolle methoden van andere overheidsdiensten. Dit helpt om een diverse groep mensen aan te trekken. Zo wordt het personeel bij Defensie een betere afspiegeling van de samenleving.
Motie van het lid Van Baarle over bij Defensie best practices van andere overheidsdiensten implementeren voor een meer diverse instroom
De kamer, constaterende dat rijksbreed inspanningen worden gedaan om de overheid representatiever te maken en diverse medewerkers aan de Rijksoverheid te binden; verzoekt de regering om bij Defensie nadrukkelijker in te zetten op het signaleren en implementeren van bewezen best practices van andere overheidsdiensten die bijdragen aan het vergroten van de diverse instroom.8 oktober | DENK | Aangenomen |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma CU
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Argumenten voor: De partij verzet zich tegen racisme, antisemitisme en discriminatie [1] en steunt een overheid die initiatieven stimuleert om het samenleven in verscheidenheid te bevorderen [1].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten die tegen het bevorderen van diversiteit of het toepassen van best practices bij Defensie ingaan.
Bronnen:
- "De mens is naar het evenbeeld van God geschapen en iedereen deelt in menselijke waardigheid. De ChristenUnie stelt zich daarom teweer tegen het kwaad van racisme, antisemitisme en discriminatie op basis van levensovertuiging, geslacht, handicap of op welke grond dan ook. We zijn als mensen in deze wereld in verscheidenheid aan elkaar gegeven. Daarom staat de ChristenUnie voor een overheid die initiatieven stimuleert die het samenleven in verscheidenheid bevorderen en"