Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De motie streeft naar het terugdringen van arbeidsmarkttekorten en het bevorderen van een leven lang ontwikkelen (LLO) via regionale samenwerkingen. Dit sluit aan bij de wens van D66 om mensen te stimuleren over te stappen naar beroepen met grote krapte ^[2] en het belang van 'een leven lang ontwikkelen' zodat mensen klaar zijn voor de toekomst ^[3]. Bovendien ondersteunt de partij expliciet regionale samenwerkingen tussen kennisinstellingen en bedrijven om innovaties te versterken ^[4], hetgeen nauw aansluit bij de in de motie genoemde regionale publiek-private samenwerkingen.

Argumenten tegen: Hoewel er geen directe argumenten tegen de motie in het programma staan, zou men kunnen beargumenteren dat de focus van D66 primair ligt op individuele leerbudgetten ^[1] en landelijke krapteaanpak ^[2], waardoor regionale publiek-private samenwerkingen in het LLO-stelsel mogelijk als een ondergeschikte of andere tactiek dan het gestelde beleid kunnen worden beschouwd.

Bronnen:

1. "Leven lang ontwikkelen vraagt een goede aansluiting tussen onderwijs en werk. Het vraagt daarnaast om méér leren op de werkvloer. Daarom wil D66 een persoonlijk leerbudget dat nooit verloopt. Wie een korte of geen vooropleiding heeft, krijgt een hoger budget. Want voor gelijke kansen moeten we ongelijk investeren."
2. "D66 wil een landelijke krapteaanpak. Samen met werkenden, ondernemers en de overheid stimuleren we mensen om over te stappen naar beroepen waar de krapte het grootst is. We beginnen met de zorg, het onderwijs en de techniek."
3. "Op onze arbeidsmarkt komen we handen tekort. Ieders talent is daarom hard nodig. We willen woningen bouwen, de klimaat- en energietransitie mogelijk maken, kinderen goede opvang en onderwijs bieden, en de zorg geven die nodig is. Om onze samenleving draaiend te houden, stimuleren we mensen om meer te werken. Dat begint bij werk dat beter loont. Ook stellen we grenzen aan sommige sectoren in Nederland: zo voorkomen we extra druk op personeel, natuur en ruimte. We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit. En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige."
4. "Voor de sleuteltechnologieën vormen we regio's waarin kennisinstellingen, start-ups en gevestigde bedrijven elkaar sterker maken en samenwerken. Zo kunnen zij samen hun innovaties naar een volgend niveau tillen."