Stop bezuinigingen op WIA en WW

De regering moet de bezuinigingen op de WIA (arbeidsongeschiktheid) en WW (werkloosheid) schrappen. Er komt momenteel meer geld binnen aan premies dan dat er wordt uitgegeven. Het is daarom onnodig om te snoeien in de uitkeringen voor werklozen en zieken. De regering moet in plaats daarvan met werkgevers en werknemers zoeken naar betere manieren om de uitgaven te structureren.

Motie van het lid Patijn over alternatieven uitwerken voor de bezuinigingen op de WIA en de WW

De kamer, constaterende dat het kabinet gaat bezuinigen op de WIA en de WW, terwijl er meer Aof-premie en Awf-premie binnenkomt dan er uitgaat; verzoekt de regering de bezuinigingen op de WIA en de WW van tafel te halen, met sociale partners te onderzoeken hoe de werknemersverzekeringen verbeterd kunnen worden, in kaart te brengen welke premie daarvoor nodig is en alternatieve manieren uit te werken om de benodigde bezuinigingen neer te leggen waar het wel gemist kan worden.
22 april | GL-PvdA | Verworpen: 68–82 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt dat het huidige stelsel aan herziening toe is en dat het UWV vastloopt [1]. Het stoppen van de bezuinigingen en het onderzoeken van verbeteringen samen met sociale partners sluit aan bij de wens van de partij om het stelsel toekomstbestendig te maken in samenwerking met sociale partners [2][3].

Argumenten tegen: De partij benadrukt dat het arbeidsongeschiktheidsstelsel na 20 jaar vernieuwd moet worden vanwege stijgend verzuim en instroom [1][4]. Er worden concrete stappen gezet om het stelsel toekomstbestendig te maken [6] en er is noodzaak om onze sociale zekerheid te onderhouden en vernieuwen om betaalbaarheid te borgen [5]. Een motie die de bezuinigingen integraal van tafel haalt, kan worden gezien als een belemmering voor de noodzakelijke hervormingen en de beheersing van kosten die de partij voorstaat [6].

Bronnen:

  1. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben."
  2. "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken."
  3. "Voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel maken we één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschikten; we tasten de rechten van bestaande uitkeringen niet aan. Dit werken we uit samen met de sociale partners."
  4. "Zekerheid op de arbeidsmarkt - We werken samen met werkgevers en vakbonden op de ingeslagen weg om werknemers meer zekerheid te geven en werkgeverschap aantrekkelijk te houden. Het arbeidsongeschiktheidsstelsel vernieuwen we, want na 20 jaar is dat hard nodig. We investeren in leven lang ontwikkelen zodat iedereen de veranderingen in werk kan meemaken."
  5. "We leven in onrustige tijden. Geopolitieke ontwikkelingen en tarievenoorlogen hebben economische gevolgen, leiden tot onzekerheden en bedreigen onze veiligheid en bestaanszekerheid. In de stikstofproblematiek, de netcongestie en de wooncrisis worden de gevolgen van onvoldoende daadkracht en keuzes in de laatste jaren pijnlijk duidelijk. We hebben verzuimd te investeren in de toekomst van Nederland, in onderzoek en innovatie, infrastructuur en arbeidsproductiviteit. Door de dubbele vergrijzing zullen we met minder mensen meer moeten verdienen. Onze sociale zekerheid, zorg en belastingstelsel zijn aan onderhoud en vernieuwing toe, om toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit te borgen."
  6. "We zetten duurzame stappen om de oplopende zorgkosten te beheersen, ons belastingen toeslagenstelsel te vereenvoudigen en het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid toekomstbestendig te maken."