De regering moet de bezuinigingen op de WIA (arbeidsongeschiktheid) en WW (werkloosheid) schrappen. Er komt momenteel meer geld binnen aan premies dan dat er wordt uitgegeven. Het is daarom onnodig om te snoeien in de uitkeringen voor werklozen en zieken. De regering moet in plaats daarvan met werkgevers en werknemers zoeken naar betere manieren om de uitgaven te structureren.
Motie van het lid Patijn over alternatieven uitwerken voor de bezuinigingen op de WIA en de WW
De kamer,
constaterende dat het kabinet gaat bezuinigen op de WIA en de WW,
terwijl er meer Aof-premie en Awf-premie binnenkomt dan er uitgaat;
verzoekt de regering de bezuinigingen op de WIA en de WW van tafel te
halen, met sociale partners te onderzoeken hoe de werknemersverzekeringen verbeterd kunnen worden, in kaart te brengen welke premie
daarvoor nodig is en alternatieve manieren uit te werken om de
benodigde bezuinigingen neer te leggen waar het wel gemist kan worden.
Argumenten voor: Er is geen directe ondersteuning in de verstrekte teksten voor het stoppen van bezuinigingen op de WIA en WW. Het fragment [1] stelt dat zelfstandigen rechten krijgen in de WAO en WIA en hiervoor premies betalen, wat impliceert dat de partij waarde hecht aan de inrichting van deze verzekeringen. Er is echter geen expliciete uitspraak over het niveau van bezuinigingen of het beheer van de Aof/Awf-fondsen.
Argumenten tegen: De partij stelt dat lasten op arbeid moeten dalen door het afschaffen van premies [3] en dat loonstijgingen mede voortkomen uit het afschaffen van werkgeverspremies [2][4]. De motie pleit voor het handhaven van premie-inkomsten en het onderzoeken van benodigde premiehoogtes, wat haaks kan staan op het streven naar het afschaffen of verlagen van deze premies om arbeid goedkoper en lonen hoger te maken.
Bronnen:
"Er komt één sociaal stelsel voor werkenden: zelfstandigen krijgen net als werknemers rechten binnen de WW, WAO en WIA. Dat betekent dat zij dezelfde bescherming krijgen als werknemers die in loondienst zijn, en dat zij hiervoor premies betalen."
"De loonstijging komt vooral door het afschaffen van werkgeverspremies en de verbeterde sociale zekerheid bij werkloosheid, waardoor werkgevers hogere lonen moeten bieden om werknemers te behouden."
"Lasten op arbeid dalen fors door het afschaffen van premies."
"Voorbeeld: een bedrijf dat nu €5 miljoen aan werkgeverspremies betaalt, gebruikt dat bedrag straks voor loonsverhoging. Werknemers profiteren daarvan via de lagere belastingvrije voet en het basisinkomen."