Stop bezuinigingen op WIA en WW

De regering moet de bezuinigingen op de WIA (arbeidsongeschiktheid) en WW (werkloosheid) schrappen. Er komt momenteel meer geld binnen aan premies dan dat er wordt uitgegeven. Het is daarom onnodig om te snoeien in de uitkeringen voor werklozen en zieken. De regering moet in plaats daarvan met werkgevers en werknemers zoeken naar betere manieren om de uitgaven te structureren.

Motie van het lid Patijn over alternatieven uitwerken voor de bezuinigingen op de WIA en de WW

De kamer, constaterende dat het kabinet gaat bezuinigen op de WIA en de WW, terwijl er meer Aof-premie en Awf-premie binnenkomt dan er uitgaat; verzoekt de regering de bezuinigingen op de WIA en de WW van tafel te halen, met sociale partners te onderzoeken hoe de werknemersverzekeringen verbeterd kunnen worden, in kaart te brengen welke premie daarvoor nodig is en alternatieve manieren uit te werken om de benodigde bezuinigingen neer te leggen waar het wel gemist kan worden.
22 april | GL-PvdA | Verworpen: 68–82 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVFVDMarkuszCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDCDAJA21BBBSGPKeijzer

Verkiezingsprogramma CU

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij spreekt zich expliciet uit tegen de bezuiniging op de WW-duur: 'De ChristenUnie draait deze bezuiniging terug en handhaaft de duur van de WW op twee jaar' [2]. Daarnaast stelt de partij dat werknemers meer zekerheid nodig hebben in het kader van het aanpakken van de negatieve uitwassen van de arbeidsmarkt [1].

Argumenten tegen: De partij wil de WW 'ten aanzien van de referte-eis versoberen' en zet in op een vereenvoudigingsslag om misbruik door bedrijven bij laagbetaalde seizoensarbeid tegen te gaan [3]. Ook wil de partij de aof- en awf-premies verlagen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken mensen in vaste dienst te nemen [1], wat haaks staat op het voorstel in de motie om deze premies mogelijk anders in te zetten.

Bronnen:

  1. "De negatieve uitwassen van onze flexibele arbeidsmarkt pakken we aan. Zoals de doorgeschoten flexibilisering in de vorm van een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten. De sterke groei van het aantal werknemers met een flexibel contract en het aantal zzp'ers is geen natuurverschijnsel. Het is het gevolg van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Het is de hoogste tijd om werk te maken van deze plannen en werknemers meer zekerheid te geven. Bijvoorbeeld via de wetsvoorstellen 'Meer zekerheid flexwerkers' en 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden', die spoedig door de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Aan de andere kant moet het voor werkgevers (financieel) aantrekkelijker worden om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom verlagen we de aof- en awf-premies."
  2. "Het huidige kabinet heeft aangekondigd de duur van de WW met 6 maanden te verlagen. Dit raakt met name werklozen die ook in de huidige arbeidsmarkt moeilijk een nieuwe baan kunnen vinden, zoals sommige ouderen of mensen met ene beperking. De ChristenUnie draait deze bezuiniging terug en handhaaft de duur van de WW op twee jaar."
  3. "Er zijn bedrijven die met gebruik van de WW een bedrijfsmodel voeren van laagbetaalde seizoensarbeid door veelal arbeidsmigranten. Dat vindt de ChristenUnie onwenselijk. Daarom voeren we een vereenvoudigingslag door waarin we de WW meer uniformeren en ten aanzien van de referte-eis versoberen."