Stop op daling maximum dagloon

De regering moet de geplande verlaging van het maximum dagloon direct schrappen voor alle bestaande uitkeringen. Bijna 260.000 mensen verliezen hierdoor tot wel 20 procent van hun inkomen. Dit zorgt voor grote financiële onzekerheid.

Motie van het lid Patijn over de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon voor alle bestaande gevallen van tafel halen

De kamer, constaterende dat de regering het maximum dagloon wil verlagen, waardoor 260.000 mensen die nu een uitkering krijgen tot 20% van hun inkomen verliezen; constaterende dat dit tot grote onzekerheid leidt; verzoekt de regering om de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon direct van tafel te halen voor alle bestaande gevallen in alle uitkeringen.
22 april | GL-PvdA | Verworpen: 63–87 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVMarkuszBBBCUDENKPvdDSP50PLUS
D66VVDCDAJA21FVDSGPKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij stelt expliciet voor een arbeidsongeschiktheidsstelsel dat 'we de rechten van bestaande uitkeringen niet aantasten' [1]. Het verzoek in de motie om de verlaging van het maximumdagloon voor bestaande gevallen van tafel te halen, sluit nauw aan bij het principe om verworven rechten van uitkeringsgerechtigden te beschermen.

Argumenten tegen: De partij geeft wel aan dat het stelsel van arbeidsongeschiktheid 'aan herziening toe' is vanwege problemen in de uitvoering en instroom [3], en dat gewerkt wordt aan het 'vereenvoudigen van de WIA, onder meer bij de vaststelling van maatmanloon en dagloon' [2]. Men zou kunnen aanvoeren dat ingrepen in het dagloon noodzakelijk zijn voor deze stelselwijziging.

Bronnen:

  1. "Voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel maken we één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschikten; we tasten de rechten van bestaande uitkeringen niet aan. Dit werken we uit samen met de sociale partners."
  2. "Ondertussen werken we aan het vergaand vereenvoudigen van de WIA, onder meer bij de vaststelling van maatmanloon en dagloon en de keuringssystematiek."
  3. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben."