Praktische stappen voor meerouderschap

De regering moet onderzoeken welke praktische stappen nu al gezet kunnen worden voor meerouderschap. Systemen van het UWV, DUO en de burgerlijke stand moeten alvast worden klaargemaakt voor meer dan twee ouders. De definitieve wet duurt te lang om te maken. Kinderen in deze gezinnen hebben nu geen juridische bescherming en mogen daar niet langer op wachten.

Motie van de leden Kostić en Mutluer over no-regretstappen verkennen voor praktische implementatie van meerouderschap

De kamer, overwegende dat belangrijke adviesorganen, zoals de staatscommissie Herijking ouderschap, de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) en de Raad voor de Kinderbescherming, vinden dat het in het belang van het kind is om wetgeving in te voeren voor meerouderschap en -gezag; overwegende dat dergelijke wetgeving momenteel wordt voorbereid en dat het coalitieakkoord ermee aan de slag wil; overwegende dat uit onderzoek van de regering blijkt dat implementatie van een meerouderschapswet nog tot vijf jaar in beslag kan nemen en dat dat zou betekenen dat kinderen in meeroudergezinnen zelfs nadat een wet zou zijn aangenomen, nog jaren juridische bescherming moeten ontberen; verzoekt de regering om te verkennen welke no-regretstappen alvast kunnen worden gezet voor praktische implementatie van meerouderschap, zodat bijvoorbeeld de systemen van overheids- en uitvoeringsinstanties, zoals UWV, DUO en de burgerlijke stand, al zijn voorbereid op de optie van drie of vier ouders, en kinderen in meeroudergezinnen niet langer dan nodig op wettelijke bescherming hoeven te wachten; verzoekt de regering de Kamer hierover zo snel mogelijk na het zomerreces te informeren.
27 mei | PvdD, GL-PvdA | Aangenomen |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij streeft in haar programma expliciet naar de wettelijke erkenning van meerouderschap [1]. Daarnaast zet de partij zich in voor het waarborgen van de rechten van kinderen en betere kinderbescherming [2]. De motie vraagt om praktische voorbereidingen bij instanties om de juridische bescherming voor kinderen in meeroudergezinnen te bespoedigen, wat aansluit bij het streven naar de bescherming van kinderrechten [2]. Tevens wil de partij dat alle overheidsinstanties diversiteit nastreven [3], wat een ondersteunende factor is voor het voorbereiden van systemen op diverse gezinsvormen.

Argumenten tegen:

Bronnen:

  1. "Beschermen van lhbti+-rechten. Dankzij onze wet tegen hatecrimes kunnen we discriminatie zwaarder bestraffen. Daarnaast verbieden we conversietherapie en verbeteren transitiezorg (zie Hoofdstuk 13 'Gezondheid en Zorg' ). We schaffen onnodige geslachtsregistratie op identiteitspapieren af, net als in Duitsland. We maken het makkelijker om geslacht in je papieren te wijzigen. We schaffen de verplichte deskundigenverklaring voor het wijzigen van je geslacht in officiële documenten af. We beschermen intersekse kinderen met een wettelijk verbod op niet-noodzakelijke medische ingrepen. We zorgen voor wettelijke erkenning van meerouderschap, en regenbooggezinnen krijgen dezelfde vergoedingen voor vruchtbaarheidsbehandelingen als heterostellen. We versterken bi+zichtbaarheid en vragen expliciet aandacht voor bi+ mensen, die gemiddeld hogere percentages psychische problemen ervaren en vaak onzichtbaar zijn in zorg, onderwijs, en binnen en buiten de regenbooggemeenschap."
  2. "Kinderrechten. We zorgen dat Nederland zich houdt aan het Internationale Kinderrechtenverdrag, zodat we toegaan naar betere kinderbescherming ook voor kinderen in de asielketen en jeugdzorg en minder kinderarmoede en discriminatie. Ook zorgen we dat de stem van kinderen voldoende gehoord wordt bij beslissingen over kinderen. We letten extra goed op de zorg voor kinderen met een handicap of beperking."
  3. "Diverse en inclusieve publieke sector. Alle overheidsinstanties en semipublieke organisaties gaan diversiteit nastreven. Daarnaast zetten we in op een transparant en modern loopbaanbeleid in de publieke sector. Daar hoort ook de publieke omroep bij. We letten bij alle beleidsterreinen beter op een gender- en cultuur sensitieve benadering, dus ook bij beleidsterreinen als wonen en veiligheid. In alle functies streven we naar een evenredige verdeling van achtergrond en sekse. Dat geldt ook voor politieke en bestuurlijke functies. Daarom maken we ook vaart met het wetsvoorstel modernisering verlof- en vervangingsregeling politieke ambtsdragers."