Bonus-malussysteem voor topambtenaren

De regering moet een bonus-malussysteem invoeren voor bewindspersonen en topambtenaren. Zij krijgen dan geen eindejaarsuitkering als de Algemene Rekenkamer (de controleur van de overheid) vindt dat zij niet zinnig, zuinig of zorgvuldig werken. De overheid handelt namelijk vaak niet goed met publiek geld.

Motie van het lid Markuszower over een bonus-malussysteem realiseren

De kamer, constaterende dat de Algemene Rekenkamer vaak concludeert dat de overheid niet zinnig, zuinig en zorgvuldig handelt; verzoekt de regering een bonus-malussysteem te realiseren, waarbij per departement bewindspersonen en topambtenaren geen eindejaarsuitkering ontvangen indien de Rekenkamer hun handelen niet zinnig, zuinig of zorgvuldig acht.
3 juni | Markusz | Verworpen: 36–114 |

Stemuitslag

PVVFVDMarkuszBBB
D66VVDGL-PvdACDAJA21CUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma CU

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij uit kritiek op de trend waarbij salarissen aan de top sneller groeien dan die op de werkvloer, met name in sectoren waar het geld grotendeels publiek is [1]. Daarnaast wil de partij de Wet normering topinkomens (Wnt) strakker laten handhaven [2]. Verder streeft de partij naar een overheid die effectiever handelt door onnodige regeldruk te verminderen en bij alle regels te toetsen of ze noodzakelijk zijn en wat ze kosten [3]. Een systeem waarbij bestuurders financieel verantwoordelijk worden gehouden voor het zinnig en zuinig besturen van de overheid sluit aan bij de wens voor een overheid die de kosten en effectiviteit van haar handelen nauwgezet bekijkt [3].

Argumenten tegen: De verstrekte tekst bevat geen specifieke argumenten om tegen een bonus-malussysteem voor bewindspersonen en topambtenaren te stemmen.

Bronnen:

  1. "De trend dat de salarissen aan de top sneller groeien dan salarissen op de werkvloer, moet worden gekeerd. Zeker in semipublieke sectoren zoals de zorg, de pensioensector of het openbaar vervoer, is het ongemakkelijk dat bestuurders zeer hoge inkomens verdienen terwijl het geld"
  2. "(grotendeels) publiek is. De Wet normering topinkomens (Wnt) moet strakker gehandhaafd worden en ook van toepassing worden op semipublieke sectoren zoals pensioenfondsen (en -uitvoerders), overheidsbedrijven, de gehele gezondheidszorg en alle staatsdeelnemingen."
  3. "Door deze overregulering komen overheden tegenover burgers te staan. De ChristenUnie ziet liever een dienstbare overheid die burgers en organisaties helpt bij het zelf dragen van verantwoordelijkheden, in plaats van onnodige regeldruk. Bij alle bestaande (beleids)regels wegen we af of ze nodig zijn, of ze bijdragen aan het beoogde doel en wat het kost (in euro's en moeite) om ze uit te voeren. Alle regels die deze toets niet doorstaan, worden afgeschaft. Dit leidt tot minder knellende wetgeving, verlicht de administratieve druk en maakt dat we minder ambtenaren nodig hebben. Zo halen we Nederland weer van het slot."