Bonus-malussysteem voor topambtenaren

De regering moet een bonus-malussysteem invoeren voor bewindspersonen en topambtenaren. Zij krijgen dan geen eindejaarsuitkering als de Algemene Rekenkamer (de controleur van de overheid) vindt dat zij niet zinnig, zuinig of zorgvuldig werken. De overheid handelt namelijk vaak niet goed met publiek geld.

Motie van het lid Markuszower over een bonus-malussysteem realiseren

De kamer, constaterende dat de Algemene Rekenkamer vaak concludeert dat de overheid niet zinnig, zuinig en zorgvuldig handelt; verzoekt de regering een bonus-malussysteem te realiseren, waarbij per departement bewindspersonen en topambtenaren geen eindejaarsuitkering ontvangen indien de Rekenkamer hun handelen niet zinnig, zuinig of zorgvuldig acht.
3 juni | Markusz | Verworpen: 36–114 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil het mogelijk maken om falende bestuurders tussentijds te ontslaan via een referendum [2]. Daarnaast streeft de partij naar het vernieuwen van de ambtelijke top om te voorkomen dat de ambtelijke macht in handen blijft van een gesloten kring [3]. Ook de wens om de Rijksoverheidsuitgaven jaarlijks te laten krimpen [1] sluit aan bij het in de motie genoemde principe van zuinig handelen.

Argumenten tegen: Er is in de fragmenten geen informatie te vinden die als argument tegen de motie kan dienen.

Bronnen:

  1. "Kleinere overheid De Rijksoverheidsuitgaven moeten verplicht ieder jaar 3% krimpen, zodat de overheid niet groter maar kleiner wordt."
  2. "Invoering van een 'recall' We maken het mogelijk dat burgers, met voldoende steunbetuigingen, een referendum afdwingen om falende bestuurders zoals Burgemeesters of Commissarissen van de Koning tussentijds te ontslaan."
  3. "Ambtelijke top vernieuwen We laten topambtenaren en ambassadeurs opnieuw solliciteren bij de start van een nieuwe regering en schaffen de Algemene Bestuursdienst (ABD) af, zodat de ambtelijke macht niet langer in handen blijft van een gesloten kring."