Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij ziet bonussen als een prikkel voor risicovol gedrag met negatieve maatschappelijke gevolgen ^[1]. Daarnaast wil de partij absurde beloningen en bonussen aan de top van de zorg direct afschaffen ^[2] en buitensporige beloningen in organisaties die met publiek geld werken begrenzen ^[3]. Ook is er de wens om perverse financiële prikkels aan te pakken ^[4]. Een systeem dat bonussen afhankelijk maakt van het zinnig, zuinig en zorgvuldig handelen van bestuurders sluit aan bij de wens om excessen en verkeerde prikkels tegen te gaan.

Argumenten tegen: De partij richt zich in het programma op het direct afschaffen van absurde bonussen ^[2] en het instellen van een balkenendenorm om beloningen te begrenzen ^[3]. Dit zou kunnen duiden op een voorkeur voor het volledig elimineren van bonussen of het werken met strikte plafonds, in plaats van een systeem waarbij bonussen als variabele component blijven bestaan op basis van de oordelen van de Rekenkamer.

Bronnen:

1. "Bonussen zijn veelal een prikkel voor risicovol gedrag met negatieve maatschappelijke gevolgen. Er komt een extra heffing op excessieve bonussen."
2. "Absurde beloningen, winstuitkeringen en bonussen aan de top van de zorg schaffen we per direct af. Publiek zorggeld hoort ten goede te komen aan patiënten en zorgverleners, niet aan financiële prikkels aan de top. Vrijgekomen middelen worden geïnvesteerd in mensen die direct zorg verlenen. We behouden het Stagefonds Zorg zodat voldoende mensen worden opgeleid voor de zorg van de toekomst."
3. "We breiden de balkenendenorm uit naar semipublieke instellingen en organisaties die in opdracht van de overheid werken. Buitensporige beloningen worden hierdoor begrensd. Ook dwingen we via aanbestedingen af dat bedrijven die voor meer dan 50% afhankelijk zijn van publieke middelen deze norm volgen. Als je werkt met publiek geld, gelden publieke normen."
4. "Er komt een taskforce om verspilling in de zorg op alle fronten tegen te gaan - van onnodige medicatie en overbehandeling tot bureaucratie en inefficiënte organisatie. Ook pakken we de administratieve druk aan: registratielast en verantwoordingsverplichtingen slokken nu te veel tijd op die beter besteed kan worden aan zorg. De taskforce richt zich op het afschaffen van perverse financiële prikkels en op het versterken van de menselijke maat in de zorg."