Bonus-malussysteem voor topambtenaren
De regering moet een bonus-malussysteem invoeren voor bewindspersonen en topambtenaren. Zij krijgen dan geen eindejaarsuitkering als de Algemene Rekenkamer (de controleur van de overheid) vindt dat zij niet zinnig, zuinig of zorgvuldig werken. De overheid handelt namelijk vaak niet goed met publiek geld.
Motie van het lid Markuszower over een bonus-malussysteem realiseren
De kamer, constaterende dat de Algemene Rekenkamer vaak concludeert dat de overheid niet zinnig, zuinig en zorgvuldig handelt; verzoekt de regering een bonus-malussysteem te realiseren, waarbij per departement bewindspersonen en topambtenaren geen eindejaarsuitkering ontvangen indien de Rekenkamer hun handelen niet zinnig, zuinig of zorgvuldig acht.3 juni | Markusz | Verworpen: 36–114 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)
Argumenten voor: De partij pleit voor een aanpak gebaseerd op 'economisch gezond verstand' [2] en wil de overheidsefficiëntie verbeteren door onder andere een minister voor Overheidsefficiëntie en Autonomie aan te stellen [14470, 14691]. Het verantwoordelijk houden van bewindspersonen en topambtenaren voor een zinnige, zuinige en zorgvuldige uitvoering sluit aan bij de ambitie om de overheid effectiever te maken en de regeldruk te verminderen [1].
Argumenten tegen: De verstrekte fragmenten bevatten geen argumenten om een systeem van financiële consequenties voor bestuurders af te wijzen.
Bronnen:
- "Minder regeldruk door een minister voor Overheidsefficiëntie en Autonomie aan te stellen die met een harde reductiedoelstelling een einde maakt aan de toenemende regeldruk en met de stofkam door bestaande wet- en regelgeving gaat. Nieuwe regels introduceren we alleen als we oude overbodige regels schrappen."
- "JA21 pleit daarom voor een andere aanpak: een aanpak van economisch gezond verstand, met een overheid die facili -teert in plaats van belemmert, ondernemers vertrouwt in plaats van wantrouwt, een eenvoudiger belastingsysteem waarin mensen daadwerkelijk meer beloond worden als ze meer werken, en een sociaal vangnet dat mensen helpt zonder ze afhankelijk te maken."