Aanpak psychische klachten op het werk

De regering moet de controle op de Arbowet (de wet voor een veilige werkplek) versterken en extra maatregelen nemen tegen psychische druk op het werk. Psychische klachten zorgen namelijk voor veel langdurig ziekteverzuim. Daarnaast houdt meer dan de helft van de werkgevers zich momenteel niet aan de regels voor een gezonde werkomgeving.

Motie van het lid Dassen over psychosociale arbeidsbelasting op de werkvloer voorkomen

De kamer, constaterende dat psychische klachten een belangrijke oorzaak zijn van langdurige arbeidsongeschiktheid en dat meer dan de helft van de werkgevers niet volledig voldoet aan de RI&E-verplichtingen uit de Arbowet; verzoekt de regering de handhaving op deze preventieverplichtingen te versterken en te bezien welke aanvullende maatregelen nodig zijn om psychosociale arbeidsbelasting op de werkvloer beter te voorkomen.
4 juni | Volt | Verworpen: 39–111 |

Stemuitslag

GL-PvdAMarkuszDENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDPVVCDAJA21FVDBBBCUSGPKeijzer

Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil werkdruk verminderen en ruimte creëren voor rust en zorg voor elkaar [1]. Er wordt gepleit voor een breed plan voor mentale volksgezondheid waarbij ook werkgevers en werknemersorganisaties betrokken worden [2]. Daarnaast wil de partij betere ondersteuning op de werkvloer bieden [3] en investeren in preventieve programma's voor de geestelijke gezondheidszorg [4]. Cruciaal is dat de partij wil dat de arbeidsinspectie een breder mandaat krijgt om te handhaven op de naleving van sociale veiligheid [5].

Argumenten tegen: Er is in het verkiezingsprogramma geen informatie beschikbaar die tegen de motie kan worden gebruikt.

Bronnen:

  1. "Gezondheid gaat niet alleen over lichamelijke, maar ook over mentale gezondheid. Door onze omgeving zo in te richten dat we echt tot rust komen en in contact komen met elkaar maken we onze psychische gezondheid sterker. In plaats van steeds meer werkdruk en het gevoel van 'aan' staan maken we plaats voor rust, ruimte en zorg voor elkaar. Door de leefomgeving ook op een andere manier in te richten, met genoeg groen, inloophuizen en ontmoetingsplekken, leggen we de basis voor zorgzame gemeenschappen. Ook pakken we armoedebestrijding actief op, want mensen en met name kinderen in armoede zijn vaker chronisch ziek en hebben vaker last van chronische stress. Zorgverzekeraars worden wettelijk verplicht om mee te betalen aan preventie van zorg."
  2. "Er komt een breed plan van aanpak voor mentale volksgezondheid waarbij naast zorgprofessionals ook het onderwijs, werkgevers- en werknemersorganisaties betrokken worden."
  3. "We zorgen voor betere ondersteuning op de werkvloer en toegankelijke werkplekken voor mensen met een beperking, bijvoorbeeld prikkelarme ruimtes voor neurodivergente mensen."
  4. "We investeren in bewezen preventieve (online) programma's binnen de geestelijke gezondheidszorg. De financiering wordt structureel geregeld, in samenwerking met verzekeraars, gemeenten, scholen en huisartsen."
  5. "De arbeidsinspectie krijgt een breder mandaat om zelf onderzoek te doen en te handhaven op de naleving van cao-lonen, discriminatie en sociale veiligheid. Medewerkers worden actief betrokken bij inspecties."