Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil dat werken meer gaat lonen door de arbeidskorting te hervormen, zodat deze voor elk gewerkt uur wordt toegepast ^[2]. Ook erkent de partij dat de stapeling van inkomensafhankelijke regelingen ervoor kan zorgen dat werken minder loont ^[5] en dat het huidige stelsel mensen onvoldoende uitdaagt om weer passend werk te vinden ^[6]. Daarnaast wil de partij de gemeentelijke regelingen vereenvoudigen zodat werken ook in die situaties loont ^[7]. Tot slot legt de partij grote nadruk op het overleggen met sociale partners over arbeidsmarktgerelateerde zaken ^[3][9][4][8].

Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten die een argument vormen tegen de motie. De partij stelt wel dat werken vaak al meer loont dan mensen denken ^[1], maar dit spreekt het verzoek om het werk aantoonbaar meer te laten lonen niet tegen.

Bronnen:

1. "Vaak loont (meer) werken al, meer dan mensen denken. Dat vraagt duidelijke voorlichting en informatie."
2. "We zetten de arbeidskorting beter in en hervormen deze naar een arbeidskorting die voor elk gewerkt uur wordt toegepast zodat werken meer loont."
3. "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar."
4. "Er komt een nieuwe banenafspraak waarin Rijk, gemeenten, UWV en werkgevers/ werknemers afspreken hoe ze meer mensen die op termijn zicht op werk hebben gaan ondersteunen naar regulier werk."
5. "Er zijn ook situaties waarin dit minder het geval is, met name door een grote stapeling van inkomensafhankelijke regelingen. We gaan daarom door met de vereenvoudiging van het stelsel van belastingen en toeslagen en inkomensregelingen, zodat mensen meer zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen."
6. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben."
7. "Armoede is in Nederland nog steeds aanwezig. Veel gemeenten hebben aanvullende regelingen voor mensen in de bijstand of met een laag inkomen. Deze regelingen verschillen enorm en het is niet wenselijk dat de gemeente waar je woont bepalend is in hoeverre je kunt rondkomen en werken kan lonen. We willen daarom in overleg met gemeenten komen tot vereenvoudiging en een basisniveau van gemeentelijke regelingen, met mogelijkheden voor maatwerk. Ook het stimuleren van samenwerking met particulier initiatief hoort daarbij."
8. "Voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel maken we één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschikten; we tasten de rechten van bestaande uitkeringen niet aan. Dit werken we uit samen met de sociale partners."
9. "Het kabinet voert minimaal twee keer per jaar overleg met sociale partners over arbeidsmarkt en economie."