Stimuleren van meer werkuren
De regering moet met sociale partners bespreken hoe mensen meer uren kunnen gaan werken. Het huidige systeem van toeslagen en uitkeringen zorgt er namelijk voor dat meer werken vaak niet genoeg loont. Het financiële verschil tussen niet werken en fulltime werken is nu te klein.
Motie van het lid Keijzer over met sociale partners bespreken hoe we meer werken ook meer laten lonen
De kamer, overwegende dat het huidige stelsel van toeslagen en uitkeringen in de praktijk onvoldoende prikkels bevat om meer uren te werken en in sommige gevallen zelfs ontmoedigt om (fulltime)werk te aanvaarden; overwegende dat Nederland internationaal bekendstaat als een parttimeeconomie, waarin het financiële verschil tussen niet werken, parttimewerken en fulltimewerken soms te klein is; verzoekt de regering om bij de toekomstige gesprekken met sociale partners in ieder geval te bespreken hoe mensen meer aan te moedigen om meer uren te werken en hoe werken aantoonbaar meer gaat lonen.4 juni | Keijzer | Aangenomen: 124–26 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma Volt
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Argumenten voor: De partij wil de belastingdruk op arbeid verlagen en het toeslagensysteem afschaffen, wat volgens hen zal ervoor zorgen dat het loont om meer te werken [1]. Daarnaast draagt het verhogen van de AOW-leeftijd met één jaar bij aan een structureel groter arbeidsaanbod [2].
Argumenten tegen: De fiscale hervormingen van de partij verlagen de prikkel om meer te werken [3]. Ook wordt verwacht dat mensen door lagere belastingen en het afschaffen van de zorgpremie meer te besteden hebben, waardoor sommigen er juist voor kunnen kiezen om minder te gaan werken en meer onbetaald werk zoals mantelzorg of vrijwilligerswerk te doen [4].
Bronnen:
- "We breiden het aantal tariefschijven in box 1 van de inkomstenbelasting uit, en passen deze op zo'n manier aan dat niemand meer onder het sociaal minimum hoeft te leven. Over het algemeen zullen de tarieven lager worden, om de belastingdruk op arbeid te verminderen. Mensen houden zo meer geld over. Samen met het afschaffen van het toeslagensysteem zal dit ervoor zorgen dat het loont om meer te werken."
- "We verhogen de AOW-leeftijd met één jaar, wat structureel voor meer arbeidsaanbod zorgt. Tegelijk geven onze maatregelen mensen meer keuzevrijheid: wie wil, kan meer vrije tijd of onbetaald werk doen, zoals mantelzorg of vrijwilligerswerk."
- "Onze fiscale hervormingen maken het systeem eenvoudiger, maar verlagen ook de prikkel om meer te werken. Daardoor daalt het arbeidsaanbod, terwijl de vraag naar arbeid stijgt - wat de werkloosheid verder doet afnemen."
- "Op de lange termijn neemt de werkgelegenheid iets af, met 2,9% ten opzichte van het basispad, vooral doordat mensen meer te besteden hebben, door lagere belastingen en de afschaffing van de zorgpremie. Zo kiezen sommigen ervoor om minder te werken. In plaats daarvan doen ze meer vrijwilligerswerk of andere belangrijk onbetaald werk zoals mantelzorg. Hiermee lopen wij vooruit op een trend waarbij Nederlanders minder gaan werken, onder andere door automatisering."