Zorgpersoneel behouden bij Wmo-bezuinigingen

De regering moet maatregelen nemen om te voorkomen dat zorgmedewerkers de sector verlaten. Bezuinigingen op huishoudelijke hulp via de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) kunnen tienduizenden medewerkers de zorg uitjagen.

Motie van het lid Diederik van Dijk over maatregelen om een ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers te voorkomen

De kamer, constaterende dat de regering voornemens is te bezuinigen op de huishoudelijke hulp vanuit de Wmo; overwegende dat dit zou kunnen leiden tot een ongewenste, hoge uitstroom van tienduizenden medewerkers uit de zorg; verzoekt de regering om, mochten de kabinetsplannen ten aanzien van de huishoudelijke hulp onverhoopt worden doorgezet, maatregelen te treffen om een ongewenste uitstroom van zorgmedewerkers te voorkomen.
8 juni | SGP |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma PVV

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij benadrukt dat er een groot tekort aan zorgpersoneel is [1]. Om personeel in de zorg te behouden, wil de partij het werkplezier vergroten door de administratiedruk te verlagen en zorgverleners meer zeggenschap te geven [1]. Daarnaast wil de partij het werken in de zorg stimuleren door middel van bonussen voor verplegend personeel dat meer uren werkt [1][2][3]. Ook vindt de partij dat de overheid moet bijspringen zodra zorgvoorzieningen in financiële problemen komen [4].

Argumenten tegen: Er zijn in de verstrekte fragmenten geen argumenten te vinden die tegen het voorkomen van de uitstroom van zorgmedewerkers pleiten.

Bronnen:

  1. "Er is een groot tekort aan zorgpersoneel. We schrappen bureaucratie en managementlagen die de zorg duurder en ingewikkelder hebben gemaakt. Met slimme inzet van kunstmatige intelligentie verlagen we de administratiedruk. Zorgverleners krijgen meer zeggenschap over hun eigen werk. Zij weten wat de beste zorg is en hoe ze die moeten organiseren. Dit draagt aan hun werkplezier en behoud van personeel. Wij willen dat zorgverleners worden opgeleid om snel maar vakkundig en op plekken waar de schaarste het grootst is, ingezet te kunnen worden. Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen."
  2. "De PVV heeft een groot hart voor de zorg. We investeren in de ouderenzorg; daar staat al € 600 miljoen voor gereserveerd. We schaffen de boete op ziek zijn - het eigen risico - helemaal af. Verder komt de tandarts weer terug in het basispakket. Een gezond gebit voor iedereen. Mantelzorgers en zorgverleners die meer uren willen werken, krijgen een bonus. Dat verdienen ze! We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar."
  3. "Meerwerkbonus voor verplegend personeel"
  4. "De PVV heeft een groot hart voor de regionale ziekenhuizen. Deze regionale ziekenhuizen hebben belangrijke afdelingen: van een intensive care tot de spoedeisende hulp, geboortezorg of andere verpleegafdelingen. Het kan niet zo zijn dat mensen voor deze zorg onnodig lang naar een ander ziekenhuis moeten rijden. Wij vinden dat deze afdelingen nooit vanwege financiële problemen afgeschaald of gesloten mogen worden. De overheid krijgt hierover weer zeggenschap. Zodra een zorgafdeling in geldnood zit, moet de overheid wat ons betreft bijspringen. De PVV heeft hiervoor geld gereserveerd."