De regering moet een praktische route maken voor werkgevers om werknemers met geldzorgen veilig door te verwijzen naar hulp. Een pilot bij de Rijksschoonmaakorganisatie laat zien dat dit kan. Veel werkenden met financiële problemen worden te laat geholpen, terwijl signalen zoals loonbeslag vaak wel zichtbaar zijn.
Motie van het lid Hamstra c.s. over een praktische werkgeversroute voor vrijwillige en vertrouwelijke doorverwijzing naar hulp
De kamer,
constaterende dat werkenden met geldzorgen vaak lang buiten beeld
blijven;
constaterende dat loonbeslag, herhaalde voorschotverzoeken of gemelde
geldzorgen signalen kunnen zijn dat hulp nodig is;
overwegende dat de werkgever geen schuldhulpverlener moet worden,
maar wel veilig kan doorverwijzen;
verzoekt de regering de pilot bij de Rijksschoonmaakorganisatie te
vertalen naar een praktische werkgeversroute voor vrijwillige en vertrouwelijke doorverwijzing naar hulp.
Argumenten voor: De partij wil fors investeren in het voorkomen van schulden, waarbij betere samenwerking bij vroegsignalering een essentieel onderdeel is [2]. Daarnaast wordt vroegsignalering genoemd als een belangrijke aanvulling op de bestaande methoden om mensen met problematische schulden te helpen [1].
Argumenten tegen: Het programma bevat geen standpunten die zich verzetten tegen vroegsignalering of het bieden van een doorverwijzingsroute voor mensen met financiële zorgen.
Bronnen:
"We willen een nationaal schuldenpardon voor mensen met problematische schulden. Hierbij zijn vroegsignalering, een versimpeling van schuldhulpverlening en een nationaal beleidskader voor gemeentelijke aanpak belangrijke aanvullingen op de bestaande methoden."
"Volt wil fors investeren in het voorkomen van schulden, onder meer door financiële scholing en betere samenwerking bij vroegsignalering. Daarnaast moet de overheid zorgen voor duidelijke hulp en nazorg bij problematische schulden."