Onderzoek naar tewerkstellingsvergunningen

De regering moet onderzoeken of er voor bepaalde sectoren een tewerkstellingsvergunning (toestemming om te werken) moet komen. De huidige hoeveelheid arbeidsmigranten zorgt voor sociale problemen, zoals meer dakloosheid in grote steden. Ook is de aanpak van misstanden bij uitzendbureaus niet effectief genoeg.

Motie van de leden Jimmy Dijk en Ceder over onderzoeken hoe, met welk tijdspad en voor welke sectoren een tewerkstellingsvergunning ingevoerd kan worden

De kamer, constaterende dat de Nederlandse Arbeidsinspectie aangeeft dat het aanpakken van misstanden bij uitzendbureaus «dweilen met de kraan open» is en dat de helft van de dakloze mensen in de grote steden arbeidsmigrant is; constaterende dat de huidige omvang van arbeidsmigratie leidt tot sociale ontwrichting in zowel Nederland als in de landen van herkomst; constaterende dat de Raad van State in een advies mogelijkheden benoemt om vrij verkeer in de EU tijdelijk in te perken indien er sprake is van sociale ontwrichting; verzoekt de regering te onderzoeken hoe, met welk tijdspad en voor welke sectoren een tewerkstellingsvergunning ingevoerd kan worden, en dit voor Prinsjesdag met de Kamer te delen.
18 juni | SP, CU | Verworpen: 69–80 |

Stemuitslag

PVVJA21MarkuszCUPvdDSGPSP50PLUS
D66VVDCDAFVDBBBDENKVolt

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij streeft naar een streng migratiebeleid dat verschillende vormen van migratie van elkaar onderscheidt [3]. Daarnaast wil de partij de instroom van migranten beperken tot een vooraf afgesproken maximum [4] en streeft zij naar een gezonde beperking van het aantal arbeidsmigranten door de verantwoordelijkheid mede bij werkgevers te leggen [1].

Argumenten tegen: Hoewel de partij erkent dat voor de zorg een uitzondering op het strenge migratiebeleid nodig kan zijn om personeelstekorten aan te pakken [2], biedt het programma geen argumenten tegen het onderzoeken van instrumenten zoals tewerkstellingsvergunningen om de migratie te reguleren.

Bronnen:

  1. "Bij arbeidsmigratie dient de verantwoordelijkheid mede bij de werkgevers gelegd te worden. Bij studiemigratie zijn de universiteiten en hogescholen medeverantwoordelijk. Dat zal leiden tot een gezonde beperking van het aantal arbeids- en studiemigranten."
  2. "Gerichte arbeidsmigratie voor de zorg. Het personeelstekort in de zorg groeit naar 240.000 mensen in 2030. Zonder actie krijgen ouderen straks geen zorg meer. 50PLUS erkent dat dit vraagt om een uitzondering op ons strenge migratiebeleid."
  3. "50PLUS kiest voor een streng migratiebeleid dat onderscheid maakt tussen vormen van migratie en voorkomt dat systemen overbelast raken. We willen een gemeenschappelijk Europees asielbeleid waarbij de buitengrenzen worden versterkt en opvang in de regio de regel wordt. Arbeidsmigranten en studenten die tijdelijk in Nederland wonen, bouwen tijdens hun verblijf hier AOW-rechten op. 50PLUS wil dat deze AOW-rechten worden afgekocht bij vertrek uit Nederland. Het legt een te groot beslag op overheidsdiensten om soms tot 40 jaar later deze kleine uitkeringen te verzorgen bij de onvindbare rechthebbenden."
  4. "Het beperken van de instroom tot een afgesproken maximum."