Aanpak racisme en discriminatie in de zorg

De regering moet een landelijk plan maken voor onafhankelijke meldpunten en betere bescherming in de zorg. Dit is nodig zodat zorgmedewerkers zich veilig voelen op de werkvloer en durven te spreken over racisme en discriminatie. Het plan moet ook zorgen dat de zorgmedewerkers een betere afspiegeling van de samenleving zijn.

Motie van het lid Vliegenthart over een landelijk kader voor onafhankelijke meldstructuren, bescherming van zorgprofessionals en melders, en bevordering van representativiteit

De kamer, constaterende dat de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme in zijn advies oproept tot versterking van meldstructuren, betere bescherming en representativiteit van zorgprofessionals; overwegende dat zorgprofessionals zich veilig moeten kunnen uitspreken en zich veilig moeten voelen op de werkvloer; verzoekt de regering om, samen met zorginstellingen en beroepsorganisaties, een landelijk kader te ontwikkelen voor onafhankelijke meldstructuren, bescherming van zorgprofessionals en melders, en het bevorderen van representativiteit binnen de zorg, en de Kamer hierover voor de begrotingsbehandeling van VWS van 2027 te informeren.
18 juni | onbekend | Verworpen: 32–117 |

Stemuitslag

DENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGP

Verkiezingsprogramma FvD

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil dat zorgmedewerkers veilig hun werk kunnen uitvoeren [3] en dat zorgverleners worden gesteund [1].

Argumenten tegen: De partij wil 'diversity officers' en 'safe spaces' verbieden om 'cancel culture' tegen te gaan [2]. Het verzoek in de motie om een landelijk kader voor representativiteit en meldstructuren rondom discriminatie en racisme sluit aan bij de maatregelen waar de partij zich expliciet tegen verzet [2].

Bronnen:

  1. "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd."
  2. "Vrijheid van meningsuiting op universiteiten We verbieden cancel culture, diversity officers en safe spaces, zodat universiteiten weer plekken zijn voor vrij debat en scherpe ideeën."
  3. "Bescherming hulpverleners We straffen geweld tegen hulpverleners extra zwaar, zodat zorgmedewerkers en agenten altijd veilig hun werk kunnen doen."