Tegengaan van discriminatie in de zorg

De regering moet zorgen dat zorgverleners beter leren omgaan met verschillende culturen. Dit moet gebeuren via opleidingen, kwaliteitseisen en het toezicht op de zorg. Ouderen en patiënten ervaren nu namelijk discriminatie door hun afkomst, taal of religie. Iedereen heeft recht op veilige en passende zorg.

Motie van het lid El Abassi over discriminatie en cultuursensitieve zorg meenemen in zorgopleidingen, kwaliteitskaders en toezicht

De kamer, constaterende dat ouderen en patiënten discriminatie kunnen ervaren in de zorg op grond van afkomst, taal, religie of culturele achtergrond; overwegende dat iedere oudere recht heeft op waardige, veilige en passende zorg; overwegende dat cultuursensitieve zorg structureel onderdeel moet zijn van goed zorgverlenerschap; verzoekt de regering om ervoor te zorgen dat het tegengaan van discriminatie en het bieden van cultuursensitieve zorg structureel worden meegenomen in zorgopleidingen, kwaliteitskaders en toezicht.
24 juni | DENK | Verworpen: 32–118 |

Stemuitslag

DENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGPKeijzer

Verkiezingsprogramma DENK

Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)

Argumenten voor: De partij wil dat cultuursensitieve en inclusieve zorg een uitgangspunt wordt binnen de zorgopleidingen [1]. Daarnaast wordt expliciet voorgesteld om cultuursensitieve en inclusieve zorg een harde eis te maken binnen de wettelijke normen en het aanbestedingsbeleid [3]. Om cultuursensitieve zorg te stimuleren, wil de partij een Taskforce Inclusieve Zorg oprichten [2]. Verder stelt de partij dat cultuursensitieve zorg een uitgangspunt moet zijn om de zorg beter aan te laten sluiten bij de wensen van de samenleving [4] en dat zij discriminatie in alle vormen afwijzen [5].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten om tegen het structureel opnemen van cultuursensitieve zorg en het tegengaan van discriminatie in opleidingen, kwaliteitskaders of toezicht te stemmen.

Bronnen:

  1. "Binnen de zorgopleidingen wordt cultuursensitieve en inclusieve zorg een uitgangspunt voor iedereen."
  2. "We richten een Taskforce Inclusieve Zorg op die stimuleert dat zorg cultuursensitief en inclusief is. Hiermee bedoelen wij dat binnen de zorg rekening gehouden dient te worden met de achtergronden en wensen van de patiënten."
  3. "Binnen de wettelijke normen en het aanbestedingsbeleid wordt cultuursensitieve en inclusieve zorg een harde eis."
  4. "Daarnaast staan onze zorgverleners onder immense druk. Zij verlaten het vak en krijgen vaak niet de waardering die ze verdienen. Tot overmaat van ramp sluit de zorg ook vaak niet aan bij de wensen van een groot deel van de samenleving. Keuzevrijheid voor de patiënt en cultuursensitieve zorg moeten het uitgangspunt zijn. DENK wil een zorgstelsel dat werkt voor mensen, niet tegen hen. Wij willen daarom meer investeren in de zorg en maatregelen nemen om de zorg betaalbaar, mensgericht en toegankelijk te maken."
  5. "Wij moeten een helder signaal afgeven dat wij discriminatie in alle vormen afwijzen."